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工開的工資從來都不是一成不變的，他漲工資頻率最高的時候甚至可以達(dá)到一個月兩三次，這方面陳艷是深有體會的。

但是他現(xiàn)在基本上不管這個事情了，每個月審一下賬單再讓系統(tǒng)調(diào)一下比較重要的工作日志也就差不多了。

那邊武俠位面招了新的職工自然是要先簽契書的，雖說微生遲也給了秋無虞空白的契書，但是既然他現(xiàn)在有時間，那么自己去談順便和對方見上一面倒也沒什么。

工坊的整體范圍還是很大的，微生遲還把系統(tǒng)的范圍給擴(kuò)大了，所以現(xiàn)在工坊里面雖然已經(jīng)有些人氣了，但是依然不算是特別的熱鬧。

總而言之到底還是人太少。

微生遲暫時也不著急，開了個頭就行。

目前店里有做成衣的師傅，微生遲就正好找他給做上幾件衣裳準(zhǔn)備拿到星際位面去當(dāng)示例。

不過要做專門的品牌的話還要一點(diǎn)也是很重要的，那就是專門織布的渠道，因?yàn)楹芏喑梢落佔(zhàn)拥牟级际呛筒记f收來的，可能在質(zhì)量的品控上面就沒有辦法做到完全一致。

這件事情微生遲也是記著，到時候讓秋無虞忙活去。

微生遲和工坊里的師傅們好好的聊了聊，一起吃了一頓飯，大家也算是盡量的合作愉快。

這位做成衣的大師傅說來說去微生遲還蠻熟悉的，店鋪就在六如坊不遠(yuǎn)的地方，之前微生遲店里的工夫什么的都是在他家店里做的。

但是因?yàn)楸澈鬀]有大家族撐著，就是一個私人經(jīng)營的小店，所以手藝就算不差，這個店要維持下來也有些艱難，后面見藍(lán)星超市招人，便動了心思了。

當(dāng)然，主要原因是因?yàn)樗麄兊昀镆呀?jīng)不怎么賺錢了。

而且最主要的原因還是藍(lán)星超市在江北的名聲好，但凡是在藍(lán)星超市做事的從來沒聽說過受了大委屈的，薪水好像也特別的高不說，這些大家都是有目共睹的。

微生遲之前招的那一批店員很多都是江北土生土長的，他們在進(jìn)入藍(lán)星超市工作之前和之后的變化也是十分明顯的。

微生遲和幾個師傅相談甚歡，不僅僅是成衣鋪?zhàn)拥膹那袄习澹踔琳f其他的幾位師傅也全部都準(zhǔn)備了樣品。

這些東西微生遲都看了，雖然他的審美有限，但是系統(tǒng)的審美那是絕對在線的啊，經(jīng)過了系統(tǒng)的定價測評之后，這幾樣?xùn)|西的價值相較于原材料的價值上都有了不同程度的提高。

那就證明了這幾位師傅的實(shí)力都還是有的，只是或強(qiáng)或弱罷了。

微生遲當(dāng)然也不會去占員工的便宜，這些東西他全部都用市場價收了，不過也就是這一回，后續(xù)都是他這邊提供材料，他們負(fù)責(zé)做就行了，其他就是按照薪水和提成算錢。

總之如果單子多的話，微生遲絕對能保證他們肯定是比之前要賺錢一點(diǎn)的，哪怕之前他們很多都是自己開店也一樣，畢竟消費(fèi)群體的差別真的很大。

因?yàn)橛螒蜻€沒有更新完，所以微生遲收了這幾只首飾和幾聲衣裳暫時也上不了架，只能先扔空間鈕里面，放下這些事情之后，微生遲有稍微的處理了一點(diǎn)武俠位面的公務(wù)，就回了表世界。