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時也是由她帶,

三年里，她盡了自己最大的努力去為手底下的三個藝人爭取資源，可不管給再好的資源，手底下的三個藝人就是捧不紅。

偏偏蘇千惠只是和譽頌娛樂合作的獨立經紀人，不是譽頌娛樂的下屬經紀人，收入拿的不是固定薪金,

而是和藝人的收入五五分成,

她獲得的收入再和譽頌娛樂七三分。

要知道，現在已經很少有娛樂圈新人能夠簽到獨立經紀人了，娛樂圈新人大多都是直接和公司簽約，收益三七開,

藝人三,

公司七。

等到初次簽約的年份到了,

續約時再換新合同。

兩種簽約模式對藝人來說各有各的利弊，但對蘇千惠來說，最直觀的利弊就是：藝人火了,

收入多，她也就有錢拿；藝人不火，沒有錢，她這個沒有固定薪金的獨立經紀人也就只能跟著藝人一起喝西北風。

蘇千惠為手底下的三個藝人鞠躬盡瘁忙上忙下了整整三年，卻沒搞出什么名堂，以至于她都有些懷疑自己是不是不適合吃這碗飯了。然而譽頌娛樂卻又十分認可她的能力，向她拋來橄欖枝，問蘇千惠要不要和譽頌娛樂簽約，成為公司直屬經濟人，由公司分配藝人交給她帶，合同還是固定底薪加藝人傭金分成的那種。

說實話，這個橄欖枝讓蘇千惠有些心動，只是蘇千惠也有著自己的一些野心，她不甘心進入一個娛樂公司，成為資本的打工仔，于是蘇千惠想再試一次——再簽一個新人，如果還是捧不起來，那她還是去打工吧，畢竟追夢的前提是得先能吃飽飯。

蘇千惠之前簽的藝人，一個主棲電影，兩個主棲電視，但都沒什么水花，所以這次蘇千惠就想試試從歌曲方面入手，挖掘一個唱歌不錯的素人，將其逐漸培養起來。

只要有一技之長，就算臉不行，混不了影、視，那也可以上上綜藝，只要火起來了，在帶領藝人賺到錢的同時她也能積累到一筆原始資金。

于是蘇千惠就開始在各大歌曲App上開始尋找有潛力的素人，只是她找了快一個月，依然沒有確定下人選。不是說她沒有看得上的人，而是她看上的人要么已經簽約了公司，要么就是那些人不是很滿意她開出的簽約條件，說是要再考慮考慮。

蘇千惠也明白，這些人是覺得自己一個拿不出什么成績的獨立經紀人看上去不是很靠譜，如果要簽約的話還是公司更好些。

而歌和影、視不同，需要的專業水平要比后兩者高些，偏偏太過專業的會吃專業飯，不一定進娛樂圈，中等專業的會被簽約，不專業的會被噴走，或者改行靠臉吃飯，想要找到一個合適的人太難了。

直到中秋那天，她在“聽”App首頁上刷到了柳尋笙的，這首歌她當時一聽就驚為天人，結果點進歌手的音樂社區一看還真是大佬，唱的全是戲曲。

戲曲是國粹，受眾比較小，學這個的人大多都去吃了專業飯，她見“尋笙”這個歌手評論底下那么多人都在留言說他唱的好，就算他沒有簽約其他公司或是經紀人，卻也以為這個人是吃專業飯的，就有些猶豫要不要去問。

幾天后，柳尋笙發了新歌，唱的是普通話，評分雙S沒有上首頁，熱度雖然不及上一首三S的，卻也很高。

加之先前和蘇千惠說是考慮考慮的歌手明確拒絕了她，而蘇千惠也沒找到更合適的人，沮喪之下，她想著干脆就去問問“尋笙”算了，如果他愿意和自己簽約，那她就竭盡全力捧他，如果他不愿意，那她就進譽頌娛樂拿固定薪資吧。

如此蘇千惠也不再躊躇，柳尋笙的音樂社區沒有留下任何聯系方式，她只能直接通過私信詢問柳尋笙，開門見山道——