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是兩件事情，一是人才的適用雇傭范圍，二是任務(wù)的完成合格率……越高檔的人才越容易有諸多的要求和限制，甚至有些人會憑著喜好接單或拒絕某組織個人的雇傭。

喜歡搭伙工作的不算什么太大問題，比如葉霜所說這種兩人共同完成一件單子的組合模式，在韓初手里就還有另外一對兄妹黑客……這都不算什么大事。但是兩個不同的人畢竟不是同一個人，在交接工作的時候難免偶爾會有差漏，甚至個人能力的高低和擅長也有差別，所以這種模式的可控性自然也就不會有個人那么好……當(dāng)然如果是大型工作室就另當(dāng)別論了。

……在從葉霜的口中得知對方對于接受的工作內(nèi)容沒有任何要求之后，韓初本來有些郁結(jié)的心情總算是好上了一些，低頭看了看單子，上面關(guān)于接受任務(wù)傾向果然沒有填寫，但是特長方面就有點……

“打架、烹飪、記憶、駕駛、外語……”韓初邊念邊有些無語，看完后保存文檔關(guān)上電腦揉揉眉心，沉默半晌才糾結(jié)開口：“我覺得我們可能有些誤會，方墨本來說你是一個難得的人才……”但是看檔案上的專長填寫卻完全不是那么回事？！

首先技能專長沒有偏向性就算了，填寫的內(nèi)容也相當(dāng)模糊。比如說打架，世界拳擊冠軍生死相搏可以叫打架，街頭兩個女人對抓頭發(fā)互扇耳光也可以叫打架……問題是你什么水準(zhǔn)？！至少把擅長的武術(shù)套路和目前段帶標(biāo)注下吧！

韓初深深覺得無力。

葉霜不好意思笑笑：“其實我覺得自己能開發(fā)的潛力應(yīng)該還有不少，但關(guān)鍵是現(xiàn)在沒時間去考資格證，也沒機會驗證……”

比如說這次的相馬，她確實沒有這方面的專業(yè)知識，但如果運用到基因傳承知識的話，透過對生物體的結(jié)構(gòu)分析也還是能完成類似的工作……換句話說，葉霜在理論上擁有絕對充足的儲備知識，但是她卻不知道這些知識在本星球上可以具體表現(xiàn)為哪些分類技能。

再加上實踐和資歷等等問題，所以也就造成了葉霜現(xiàn)在有貨倒不出的尷尬現(xiàn)狀。

“所謂的‘覺得’是完全沒有意義的。”韓初皺眉：“這樣吧，你的情況誰都沒辦法保證，但是我給方墨一個面子，按照現(xiàn)有的情況來看，我暫時能分配給你的只有C級助理類的工作。而且如果客戶一旦不滿意的話，我就要把你的任務(wù)單撤轉(zhuǎn)給其他人去完成，當(dāng)然酬勞也就沒有了，這樣可以嗎？”

太高級或是太專業(yè)的工作都怕對方完成不了，而助理類工作最好的一點就是不會那么太關(guān)鍵或是太緊急，即便有個萬一的情況，他也來得急派出充足的人選去補救……這就當(dāng)是給方墨一個面子讓對方朋友玩玩，到時候如果不行的話，韓初再提拒絕的事情也就有底氣得多了。

“沒問題！”葉霜爽快點頭，反正她現(xiàn)在只要有工作就行。

于是韓初的眉頭終于皺得不那么緊了，心中也暗暗松下一口氣。這女人雖然檔案備注不清晰看起來有劃水嫌疑，但至少還算聽話也沒仗著方墨的交情自恃甚高：“C級任務(wù)也是有單人工作和多人工作的，按照你的資歷，最開始我只能給你分配需要和其他人一起合作完成的任務(wù)……用簡單的話來說，就是我會把你安排進(jìn)一個工作室任務(wù)，酬勞也要和其他人平分。”

葉霜仍舊沒有意見。

韓初又滿意幾分，重新打開電腦又調(diào)出那份令人糾結(jié)的檔案再看了幾眼，終究還是備注了一下塞入數(shù)據(jù)庫中，最后關(guān)機，站起身來：“那就這么說定了。每個人的個人檔案隔三個月就要重新記錄刷新一次，有些可能要配合體檢或測試，你最好提前記下，免得到時候我打電話來找你的時候安排不出時間……好了，沒有問題的話我就帶你見一下接下來的雇主！”

“這么快？！”葉霜驚訝。

韓初站在沙發(fā)邊，提著手提包居高臨下看她一眼：“也不算快，正好委托的雇主就在這里，順便罷了……不過他如果不肯用你的話，那我也只能等下次給你安排其他工作。”

葉霜從善如流起身：“那好吧。順便問下，雇主莫非是剛才那些京城圈子里的人？！”