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他干爹交流交流他爸突然“基因突變”的可能性，驚得他一宿基本沒怎么睡覺，越想越恐怖，難道薛印年后要給他送出國？？？

給薛里來開門的是闞翔，這位手里頭拿著一瓶椰汁，在那喝的美滋滋，匆匆與薛里來打個照面，跨上他的軍綠色書包就出了家門，風雨無阻，闞翔從來都是要去學校報到的。

趕上年前，想拿下學校送營養配餐這塊肥肉的薛印這幾日來自然是忙著往學校跑套關系，多好一理由往出送禮啊······

一般堵領導都趕早不趕晚，機關單位八點上班，八點半正式辦公，一把領導基本都七點多就早早到了單位，還有更早到的。

所以，抓住早晨那十分八分的黃金時段無比重要，一日之計在于晨，趁著領導心情大好，他手下部將還沒來得急開早會向他匯報一些瑣碎之事之前找到他，碰釘子的時候基本少之又少。

禮貌地敲門，在得到應允之后進門且隨手將門帶上，這個點兒樓里沒外人，關著點門也無妨。

對于拿下這位校長，薛印做足了功課，領導的坐騎都有哪幾部，分別都是什么車牌號，手機號座機號他都有，只是從來沒打過。

從他進入的那一刻起，薛印就快速地上下左右打量一番這位校長的辦公室，從他墻壁上掛著的多幅字畫以及滿室的綠色植物來看，這位校長的偏好薛印基本掌握。

而觀察領導辦公室的重中之重是要在第一時間確定領導辦公室里有沒有裝攝像頭，現在反腐倡廉，金融系統一把手的辦公室很多都裝了視頻頭，所以訪客的言談舉止一定要得當，不然就牽一發動全身，薛印可不想搬起石頭砸自己的腳。

044久違的感覺

聽說是以后幾大系統一把手的辦公室都要把這個流行起來，所以薛印每次見一把手的時候都特別注重這些細節，不愿出一絲一毫的紕漏。

張校為人耿直，薛印是通過跟他有過合作的某校校長引薦著來此上門的。在公司他是個經理，在這幫領導面前，他就是一不入流親自跑業務的銷售員。

盡管他氣場很足，放到哪里身份都差的懸殊，你得拿出你的看家本領要領導信服你，否則餐飲公司那么多家，東西都一樣的東西，流程都一樣的流程，憑什么你家的東西就好過別人家？

這玩意，其實還有一個眼緣，有的領導就憑對人的的第一印象下菜碟。當然，有貪圖實際的，也有貪圖美色的，不同層次的領導他們的需求也不同。

短短十幾分鐘，薛印把握的很好，進退有度。之后他帶上張校辦公室的門恭敬地退出去，出了門他松了一口氣，覺得這事兒好好運作運作一定有門。

學校收發室看門的門衛換了新人，倔老頭兒不認識精神失常的闞翔，闞翔也不認識新來的陌生面孔，于是，這倆人在學校大門口鬧個雞飛狗跳。

薛印并不想多管閑事，不知道為什么，當他走近，瞧見了撕心裂肺著與門衛老頭揪扯在一起，并且偏執的一遍又一遍問著門衛他的成績單的闞翔時，薛印的心，疼了一下。

久違了的感覺，曾經伴隨他整個痛苦的童年。薛印現在已經成人，驀然回首，他似乎已經很久沒有接觸過患有精神失常或精神病的人了。

這種弱勢群體需要人們的保護，這是薛印很小的時候就有的認知。