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“我去，別這樣，李贊，我說你既然都要走了，我覺得你可以牛逼一次，做點瘋狂的，怒罵領導，把事情搞大點。”

李贊眼里放出光，惡狠狠點了點頭：“好，媽的。”

楚陽也是壞，這是想通過他，來讓領導注意他們大學生。

發(fā)完年終獎的第二天。

李贊就回到了所里，所長讓他出去工作，他不去，所長問他還想不想干了，他直接怒摔鍵盤，然后狂罵所長一頓后，拋下一句：“老子就是不想干，不想伺候你們這些廢物了。”

然后瀟灑走了，不帶走一片云彩。

第二天，他是氣沖沖的走到人資部的辦公室，一腳踹開了人資部趙主任的門，指著趙主任的鼻子怒斥了公司4大罪狀然后就走了的。

“不重視人才，任人唯親，沒有背景的人升不上去。”

“弄虛作假，人人都在造假，所有的報表都是假的。”

“福利不透明，發(fā)錢沒有證據(jù)，個人差異大，還不讓說。”

“沒有人文關懷，排外嚴重，根本不是一個大公司該有格局。”

說得很好，讓人深思。

……

他這一走，這一罵，在新員工中引發(fā)了很大的轟動，尤其是幾個每天累的灰頭土臉的大學生，都有觸動，個個萌生去意，經(jīng)常在宿舍嘮叨說要辭職什么的。

這估計就是蝴蝶效應。

他的辭職也引起上層領導的注意了。

楚總下令要做好新員工的關懷工作，還給新員工補發(fā)了一千塊元旦過節(jié)費。

楚陽謝謝李贊的貢獻，一千塊可以三次大保健了。

徐弘毅因為跟李贊的經(jīng)歷頗為相似，也在供電所混得不好，反應最為激動，但是楚陽知道他不敢辭職的，因為他的家里條件一般，也沒路可退，只是說說發(fā)發(fā)牢騷罷了。

楚陽特意地找徐弘毅聊天，語重心長地說道：“兄弟，你要是想走，也千萬別露出要走的想法，也不用發(fā)牢騷，到點了找好下家，默默走了就行了，你現(xiàn)在不走，又亂說話，對你以后影響很不好的。”

楚陽知道，現(xiàn)在大家都是年輕人，工作不順心有點怨氣很正常的，但腦袋一熱將事情說出去，給領導聽到了會怎么想？

你這個人就廢了。

徐弘毅聽了有點開竅，終于是閉了嘴。

但是辭職的風波還在繼續(xù)，有人開了頭，就好像河堤出了缺口。

沒過多久，又有一個干了兩年的師兄辭職了。

這個家伙走得也很有性格：直接來了一句：“干事的升不了，不干事的全上去了，這樣的垃圾公司不干也罷。”

好啊，楚陽喜歡這樣的，總要有人鬧，才有人乘涼。

很快公司意識到了事情的嚴重性。