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陶然一個激靈，她不想加班……

“你我的約定，不是這樣的。”

“別這么喪！你也可以招些人進來分擔你的工作嘛，就像當日我招你進來一樣。”

“……”

“如你現在所想，我當日花那么大工夫，設計了那么宏大的一個生存游戲，就是為了找到一個合適的接班人。你沒有辜負我的期望。陶然，加油！等你再努力往前一步，就可以像我一樣，獲得永久的自由，實現身體和靈魂的雙重自由，盡情享受這高等世界的快樂了！”藍基說著這話，手里還多出了一杯紅酒。

這餅，已經在那兒了。

推不掉。

而被這家伙如此一形容，似乎這餅還挺香。

陶然在光腦上找到了這次升職的考核表。

她這次升職三個部分對分值有要求：一是管理員工作；二是任務實踐；三便是功德值累積……

管理員工作是上司評定。上面有藍基的親筆打分，這家伙居然給了滿分。另兩項是系統自動評定，分數也不低。

正是由于這一部分的分值過高，所以另外要求的兩個升職條件也被適當放寬到了可縮減百分之三十的范圍。

兩個條件，一是工作時長，縮減30后，剛剛足夠。二是委托者好評，需要大于95。

她都達到了。

而除了上述這些，她還必須對管理局有貢獻度。

這一欄赫然寫著，她完成了系列任務首輪測試，提供了大量數據反饋，幫助后臺系統排查解決了多個bug，對管理局貢獻度加999……

正是所有這些的疊加，讓她在尚不知情的前提下，每一項數據都過了標準線。

“我為什么覺得，這全程都是你推著我升職的？”

陶然盯著藍基，看到的是對方少有燦爛的笑臉。

算是默認了。

所以，她有完不成的工作，加不完的班，這些都是來給她迅速累積時長；所以她罷工偷跑下去做任務藍基沒有阻攔，這是為了讓她去基層做實踐工作的同時，去累積功德值；所以他居然給她的工作表現打滿分；他設計那個系列快穿任務，恐怕也是為了最后推自己一把，給自己掙一個表現分……

但說到底，還是為了他自己的退休！

“所以從一開始，我就是被你選中的大怨種。”

“我要走了，我忙著呢！你好好干！等你退休，我請你吃飯！”

“你給我挖了好大一坑。”

“行了！工作吧，如果累，你也趕緊物色接班人！”

藍基的聲音消失。

陶然看見那