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陶然一個(gè)激靈，她不想加班……

“你我的約定，不是這樣的。”

“別這么喪！你也可以招些人進(jìn)來分擔(dān)你的工作嘛，就像當(dāng)日我招你進(jìn)來一樣。”

“……”

“如你現(xiàn)在所想，我當(dāng)日花那么大工夫，設(shè)計(jì)了那么宏大的一個(gè)生存游戲，就是為了找到一個(gè)合適的接班人。你沒有辜負(fù)我的期望。陶然，加油！等你再努力往前一步，就可以像我一樣，獲得永久的自由，實(shí)現(xiàn)身體和靈魂的雙重自由，盡情享受這高等世界的快樂了！”藍(lán)基說著這話，手里還多出了一杯紅酒。

這餅，已經(jīng)在那兒了。

推不掉。

而被這家伙如此一形容，似乎這餅還挺香。

陶然在光腦上找到了這次升職的考核表。

她這次升職三個(gè)部分對分值有要求：一是管理員工作；二是任務(wù)實(shí)踐；三便是功德值累積……

管理員工作是上司評定。上面有藍(lán)基的親筆打分，這家伙居然給了滿分。另兩項(xiàng)是系統(tǒng)自動評定，分?jǐn)?shù)也不低。

正是由于這一部分的分值過高，所以另外要求的兩個(gè)升職條件也被適當(dāng)放寬到了可縮減百分之三十的范圍。

兩個(gè)條件，一是工作時(shí)長，縮減30后，剛剛足夠。二是委托者好評，需要大于95。

她都達(dá)到了。

而除了上述這些，她還必須對管理局有貢獻(xiàn)度。

這一欄赫然寫著，她完成了系列任務(wù)首輪測試，提供了大量數(shù)據(jù)反饋，幫助后臺系統(tǒng)排查解決了多個(gè)bug，對管理局貢獻(xiàn)度加999……

正是所有這些的疊加，讓她在尚不知情的前提下，每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都過了標(biāo)準(zhǔn)線。

“我為什么覺得，這全程都是你推著我升職的？”

陶然盯著藍(lán)基，看到的是對方少有燦爛的笑臉。

算是默認(rèn)了。

所以，她有完不成的工作，加不完的班，這些都是來給她迅速累積時(shí)長；所以她罷工偷跑下去做任務(wù)藍(lán)基沒有阻攔，這是為了讓她去基層做實(shí)踐工作的同時(shí)，去累積功德值；所以他居然給她的工作表現(xiàn)打滿分；他設(shè)計(jì)那個(gè)系列快穿任務(wù)，恐怕也是為了最后推自己一把，給自己掙一個(gè)表現(xiàn)分……

但說到底，還是為了他自己的退休！

“所以從一開始，我就是被你選中的大怨種。”

“我要走了，我忙著呢！你好好干！等你退休，我請你吃飯！”

“你給我挖了好大一坑。”

“行了！工作吧，如果累，你也趕緊物色接班人！”

藍(lán)基的聲音消失。

陶然看見那