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心里猛然升起一股豪情，只想大干一場(chǎng)。

“是！”他大聲應(yīng)道，接著開口，“工資的話我這邊有個(gè)建議，廠長(zhǎng)您聽一聽，不合理的地方您指出來。”

簡(jiǎn)書點(diǎn)點(diǎn)頭，“你說。”

李副廠長(zhǎng)深吸一口氣，斟酌著開口，“我是這樣想的，咱們廠現(xiàn)在的工人工資都是固定的，只要達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月做多做少都是那么多錢。我也觀察過，其實(shí)很多人完全有能力多做一些，可是她們總是踩著線，不肯多出一分力。”

“我就想著，咱們是不是可以出一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，多做的一部分能夠多給一些錢，這這樣的話，我相信咱們廠每個(gè)月能夠生產(chǎn)的衣服件數(shù)也能增加不少。”

簡(jiǎn)書贊賞的看著他，“李副廠長(zhǎng)這主意不錯(cuò)，跟我的想法不謀而合。”

是個(gè)人才，懂得主動(dòng)去思考，去改變。

李副廠長(zhǎng)有些激動(dòng)，“廠長(zhǎng)你同意了？”

這個(gè)建議，他跟上一個(gè)老板也提過，但是被拒絕了。那個(gè)老板覺得廠子根本沒多少訂單，多做出來也不一定賣的出去，沒必要折騰這一遭。

說到底就是沒把服裝廠這邊當(dāng)回事，這不，遇上危機(jī)就直接把廠子給賣了。

不過，賣的好啊，讓他們找了一個(gè)好老板。

李副廠長(zhǎng)心里樂開了花，對(duì)前任老板連連道謝。

“嗯，我這邊也有個(gè)章程，你聽聽。”

“您說。”李副廠長(zhǎng)正色道。

“工資咱們直接按照底薪加計(jì)件提成的模式，做的越多拿的越多，上不封頂。當(dāng)然為了防止有人為了多拿提成而偷工減料，質(zhì)檢這一塊也也得嚴(yán)格把控，不合格的一律打回去重做，如果不合格產(chǎn)品太多，那就扣工資。”

“當(dāng)然，有懲罰也有獎(jiǎng)勵(lì)，除了底薪提成以外，咱們還有獎(jiǎng)金，每個(gè)月都評(píng)選優(yōu)秀員工，只有當(dāng)月表現(xiàn)最優(yōu)秀的，才能夠得到獎(jiǎng)勵(lì)。年底考核通過的，同樣有獎(jiǎng)金。總之，只要認(rèn)真工作，廠里是絕對(duì)不會(huì)虧待大家的！”簡(jiǎn)書簡(jiǎn)要的描述了一遍。

李副廠長(zhǎng)聽的眼睛發(fā)亮，“您這主意好啊，有獎(jiǎng)金提成吊在前面，大家肯定拼了命的干活。”

工人工作為了什么？為了錢啊！

第878章 改革

簡(jiǎn)書笑了笑，“除了工資獎(jiǎng)金，咱們還有一套完整的晉升流程，一年下來表現(xiàn)格外優(yōu)秀的，就給她升職漲工資，讓她當(dāng)小組長(zhǎng)，小組長(zhǎng)上面還有主管。只要能力更強(qiáng)，將來成為廠子的合伙人，拿分紅也不是不可能。。”

“那看來我得更努力些，可不能讓下面人把我給拉下來了。”李副廠長(zhǎng)說笑道。

簡(jiǎn)書：“您可是我的左膀右臂，我還指望著您跟我一起把廠子發(fā)揚(yáng)光大呢！”