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韓書記擺擺手示意方晟坐下，繼續說：“小方同志原來是大學生村官，后來在經發辦工作，為什么破格提拔？因為他真正做到扎根村組跟老百姓打成一片，真正用心思考企業扭虧為盈方案而不是簡單地應付工作，能夠獨立提出自己的思路而不是當領導的跟屁蟲，敢于出謀劃策解決當前鄉鎮企業面臨的困境，這樣的人材為什么不破格提拔？我勸天公重抖擻，不拘一格降人材，我勸在座各位在平時工作中都應該擦亮眼睛，勇當伯樂，這樣才能廣攬人材，為黃?？h經濟發展提供強大的推助力！”

接下來韓書記又滔滔不絕講了三個多小時，中心思想除了整風還是整風，要干部們提心吊膽過日子，戰戰兢兢干工作。中午在大院食堂統一就餐后接著開會，紀委凡書記宣布對海佑鎮違紀違規干部的處理決定，以及中午重新擬定經韓書記同意的對十五名機關人員遲到的處理決定——遲到十分鐘內的每人罰款100元，負責打掃本部門樓道一周；遲到十分鐘以上的停崗學習，半個月后通過考試再回單位上班，學習期間停發工資；以上人員所在的局辦一把手領導罰款200元，科室負責人罰款100元。

一系列重拳砸得參會者們頭昏眼花。

最后童縣長見會議氣氛沉悶，臨時取消關于當前經濟工作的長篇發言，只講了招商引資中要注意的事項，然后宣布散會。

回三灘鎮的路上，丁書記頭一次拉牛鎮長坐一輛車，一番分析商量后覺得眼下方晟“圣眷正隆”，任何打壓措施都有可能被放大宣傳成“阻撓經濟發展”、“阻礙年輕干部施展才華”，不如放手讓他搞，出了問題也由他背鍋。

小小年紀，能玩出什么花？

胡委員要到醫院檢查身體，約定明天起早動身，朱正陽趁機約上原班人馬再次來到那家川菜館。才隔了幾十天，方晟的身份已從上次初出茅廬的小公務員變成副科級干部，嚴華杰等人看他的表情都有點異樣。

聊天中方晟提到振峰紫菜廠改制問題，程庚明就在發改委投資科工作，認識不少私企老板和投資商，都看好海產品二次加工的市場前景，因為這里面涉及到健康食品和健體養生的概念，不過海產品加工產業向來是地方控制的一塊蛋糕，準入門檻很高，短時間內難以建立完善的購銷體系，往往令投資者望而卻步。

“以振峰為例，為什么明知虧損卻一直不做改變，任由企業繼續滑坡？”朱正陽不解地問。

程庚明嘆息道：“官本位思想嚴重，還有利益方面的考量，在現行體制下不管企業經營好壞，廠長以及一幫領導不會吃虧，還能利用職權謀取私利，干幾年換個地方繼續撈，職工死活根本不放在心上；一旦改制首先怕丟掉位置，其次在投資商肯定要加大監督，嚴格管控財務、購銷網絡，等于斷了人家的財路，最后還有傳統思想轉不過彎，總擔心改制就是賣祖宗的本，從感情上無法接受。”

楚中林表示同意：“從融資方面講，國企、集體企業就象銀行的親兒子，有求必應，虧損嚴重的到了年底甚至放貸款給他們發工資、福利，改制后銀行就變成后媽了，貸款申請時挑三撿四、百般刁難，一有風吹草動忙不迭提前收回本息，還號稱叫規避風險?！?

“為什么區別對待？擔心借錢不還嗎？”方晟問。

“國家集體的企業貸款出了問題，最終還是國家集體買單；私企就不同了，說沒就沒，貸款形成損失后銀行只能自認倒霉?！背辛终f。

方晟道：“因此不單是觀念問題，重要的是體制問題。”