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媒介部的芳芳來找白澤芝，抱怨說：“白經(jīng)理，你們部門的成鈞怎么老是找不到的啊我想問問他，那份策劃案出來了沒，客戶在催問我了，可我老是找不到他的昨了，在公司里沒思路，只有去咖啡館才能寫出東西來。他還說他以前都是這樣的，每。

“ok”林子沁打了個響指，轉(zhuǎn)身出去了。

白澤芝是個聰明人，這話里話外的意思，自然聽得明白，聽得明白就會有些頭疼。她倒不怕有人要到她前面去，這點自信她還是有的，不然也不敢把這樣的人招進來。有些時候，不是只有才華就可以的。

她是個愛才的，看見有才華的人，就要招進來。她也是個愛面子的，喜歡跟有智慧的人一起工作，如果自己部門里都是烏合之眾，那臉面上能好看然而有才的人，多半有些恃才傲物，外加不合群。就如自己部門的這三員大將，每個都厲害，也都跟另兩個合不到一起，開會的時候互相拆臺，完全沒有什么團隊合作的概念。

半個多小時后，林子沁和成鈞都回來了。林子沁完成了尋人的任務(wù)，就退出了門，留下成鈞和白澤芝，要做一番個別談話。

“你在咖啡館”白澤芝問。

“是，我在咖啡館寫東西，在公司里靜不下來。”成鈞坦然的說。

成鈞有個奇怪的，形容不出的發(fā)型，也不知哪個理發(fā)店能理出這樣出眾的發(fā)型，一看就不是一般人物。

“那如果我們要找你，或者客戶中心那邊有事要找你呢”

“可以打電話到咖啡館，他們都知道我的，一會兒我把號碼留一下。”

“常客啊。”白澤芝笑說，“你還準備常駐啦我們部門不好么現(xiàn)在地方這么大，客戶部又都在最外面，也吵不到我們。”

“我們部門是好的，是我自己有怪毛病，習慣了在咖啡館才有思路。”

“好，從個人的角度，我可以接受你的這種習慣，甚至，我自己也喜歡這個調(diào)調(diào)。可是從公司的角度，從我所負責的這個職位來說，我是不能贊同你的。如果大家都走了，都到外面去尋找靈感了，公司里不就空蕩蕩了客戶要進來找我們策劃人員談一談，沒人陳總、方總他們有事要來找我們說一說，沒人這像話嗎大家在一個公司工作，要講一講團隊合作，不要老是做獨行俠。”

“這個我明白。”成鈞撓撓頭，眼睛一亮，說，“你就睜一眼閉一眼，假裝不知道唄反正我給你電話，你一個電話過來，我立刻飛奔而來，十分鐘就夠了，比人家從衛(wèi)生間回來也慢不了多少。”