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全場肅靜，會議室里二十多個風(fēng)正集團(tuán)各行各業(yè)的總經(jīng)理，都翹首以待，連坐在蕭遠(yuǎn)河身邊的柳嫣月也是一樣，以前冷艷，但是這幾天來，每當(dāng)與蕭秋風(fēng)碰面時，雖然不說話，但是她會不知覺的看他一眼，此刻也是。

“這是我兒子小風(fēng)，向大家介紹一下，從今天起，他正式接手風(fēng)正集團(tuán)的總裁職務(wù)，全盤管理公司運(yùn)作，希望大家能鼎力相助，讓風(fēng)正集團(tuán)邁上新臺階?！?

掌聲響起，雖然蕭秋風(fēng)的風(fēng)評這里大多數(shù)的人都知道，但是誰叫他命好，是董事長的兒子，這風(fēng)正集團(tuán)，本就是他們蕭家的。

就算再怎么不屑，但是此刻還得給足面子。

不過那幾個老人卻有些擔(dān)心，他們并沒有那么多心眼，其中一個六十多歲的老人一下子就站了起來。

“董事長，你是不是準(zhǔn)備退休了，小風(fēng)年紀(jì)還輕，恐怕一下子接不了這重?fù)?dān)，你是不是再考慮一下？”

蕭秋風(fēng)并沒有生氣，相反，他覺得這老人的話很中肯，換上以前的蕭秋風(fēng)，絕對是扶不上墻的爛泥，就算當(dāng)總裁，也是甩手掌柜而已。

“水伯，你不要擔(dān)心，老爸只是給我磨練而已，不會這么早退休的，他也不會讓我把風(fēng)正弄跨的，其實以前我做錯了事，現(xiàn)在很后悔，所以央求老爸給我這個機(jī)會，替他分擔(dān)一些，這些年，老爸一個人苦苦支撐風(fēng)正，他真的辛苦了?！?

雖然蕭秋風(fēng)的錯不關(guān)他的事，但是此刻他說出這些話來，讓很多人都覺得意外，特別是那些老董事，他們跟隨在蕭遠(yuǎn)河的身邊，可是看著蕭秋風(fēng)出生，然后長大，慢慢變壞，這種話由他的嘴里說出來，不能不讓人奇怪。

蕭遠(yuǎn)河心里也很是感動，多年不曾有的溫情，這一刻流遍全身，看著蕭秋風(fēng)的目光，都盈露著疼愛。

“是啊，我會看著這小子，不會讓他亂來的，為了給他考驗，我決定，風(fēng)正集團(tuán)如果一年內(nèi)達(dá)不到百分之三十的增長率，我就卸了他的職，重新向社會招聘執(zhí)行總裁，為了保障大家的利益，這一點(diǎn)我不會護(hù)短的?！?

話都說了這個份上，眾人當(dāng)然不會再有意見，百分之三十的增長，就算是柳嫣月心里都直打鼓，這個目標(biāo)，是不是訂得太高了，就連她管理的三年，都只有百分之十的增長。

想著，眼睛又不自覺的投向了一側(cè)的蕭秋風(fēng)，但是蕭秋風(fēng)神情淡若，并沒有被嚇倒，而是點(diǎn)頭認(rèn)同，這一刻，看著那雙清亮的眼睛，柳嫣月有些失神了。

“各位，雖然我任職總裁，但是算起來，還是晚輩，如果以后有什么做得不對的地方，大家不需要客氣，盡管提出來，我一定會改正，現(xiàn)在，我有些事情，需要向大家說明一下－－－－－－－”

所謂新官上任三把火，蕭秋風(fēng)趁著這個會議，把這些天從員工聽到，然后自己親自去體驗的各各集團(tuán)弊病，一條一條的提了出來，從餐廳職位的等級到員工的任用政策，還有關(guān)系著集團(tuán)發(fā)展的規(guī)劃策略，一共提了十一條。

這些東西在別的公司里算是頑癥，股權(quán)分散，大家拉幫結(jié)派，互使拌子，但是在風(fēng)正集團(tuán)，這種現(xiàn)象不應(yīng)該存在，之所以沒有人注意到，是因為大家忽略了。

而要提高員工的積極性與提高工作效率，這些卻是至關(guān)重要的，這一點(diǎn)，就如軍隊里的官兵融合，只有平日里感情好，才會有士兵在槍林彈雨中為你擋子彈。

看著這個浪跡花叢的風(fēng)liu公子，富于智慧的話語，每一個提出的問題，都正中集團(tuán)內(nèi)部的弊病，看著那些經(jīng)理從不屑到聚精會神的聆聽，柳嫣月內(nèi)心也在極度的顫撼。

這些問題，她從來就沒有想到過，貝齒咬著唇角，這一刻，她鄭重的下了一個決定：留下來。

第七章

第一次會議在線

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