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像許飛知道的情況，一般的業務員是底薪三百加提成，技術員六百，資深一點的可能達到一千，但如果再想升上去就很難，除非自己出來做。當然，還可以免費吃一份中午的工作餐，至于其他，什么都沒有。

許飛算過，在省城租一間最便宜的房間都得兩百，那還得坐一個小時的公交車才能到電腦城來，就算再省點，兩個人合租，那也要一百啊。早餐跟晚餐還得自己解決，其他生活用品總得花點錢吧，所以許飛如果自己招人，那就得工資付高一些，寧愿自己壓力重些，至少也能讓他們在安心在自己這里做下去。

招人的方式跟自己以前在上海找工作時差不多，像it業很少去人才市場招人，一般直接就是在電腦城外的公告欄上貼上招聘公告，或是在it商情報上發個小廣告。

上午剛貼的廣告，下午就有人來應聘。許飛這次要招人的還不少，因為現在省城小飛電腦商行，除了他自己一個光桿司令之外，什么人也沒有。所以他得招一名技術人員，專門坐陣電腦城的鋪面，有客戶裝機就裝，而且還可以搞搞維護，這樣就把許飛解放出來。

而另外他想多招幾個業務員，給的底薪不底，五百！這在電腦城內絕對是個很有誘惑的數目。當然，許飛要招的人絕對不僅僅在電腦城的過道或樓道大門前“拉客”，他主要想的還是讓他們出去跑自己的那套“小飛醫院管理系統”。

這套系統是自己獨自開發，已經模塊化，再說也有了兩個客戶在使用，還有一個最重要的就是現在這套系統幾乎可以說是零成本，但在省城絕對可以賣出一個好價錢。許飛在參考其他公司的醫院管理系統之外，給它定的價格是十萬至五十萬，看醫院大小而不同，當然，采購之后的二次開發還得另外收費。而許飛要做的主要就是把這套系統的加密工作做好，而他現在由于只有兩個客戶，所以暫時還不需要考慮這些問題。但如果要在省城銷售的話，那就一定得認真對待這個問題，否則一個不好，馬上這套系統就會變得一文不值。

還好，在來省城電腦城之后，由于許飛的生意一直不景氣，所以他有大把的時間用來加密這套系統，現在許飛相信，如果不用超級計算機再加上數年的時間的話，那破解自己的這套系統的可能性為零！

許飛沒想到來應聘的人還真不少，但主要都是剛剛畢業或是即將畢業的應屆大學生。他們一般都是學營銷或計算機相關專業。這樣的人理論知識有，但實際工作經驗全無，所以他們來這里上班一般只是帶著實習的性質，如果公司好可能就會長期做下去，如果待遇不好那他們一般也就算是來公司實習了一回。

許飛沒想到自己兩年前才剛剛去應聘工作，現在轉眼就能招聘別人。小飛電腦商行招聘會正式開始……

ps：左手食指受傷，加上端午節快到了，工作也有點忙，存稿早就用完，所以這一個星期可能都會慢一點。

第三十一章

競爭在線

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