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解決問題，而且引發許多新的問題，他才一氣之下，將他們告上法庭。”葉曉棠幫助寧四維解釋。

孫寧終于停止滑動鼠標，轉過頭來看葉曉棠：“相信我，你沒有這個能力。”

葉曉棠臉紅，在她看來，工作中最傷人的莫過于就被信任的領導質疑能力，“是因為東明項目被擱置？”

“與東明項目無關。我說的不是你個人把握項目的能力，我說的是你還不是正式保代。”

孫寧的意思葉曉棠聽明白了，還是因為東明項目被擱置，他又不看好樸維科技，所以不愿意再以部門負責人的身份幫她分配通道。

“如果我自己能夠找到愿意接這個項目的保代，是不是就可以？”葉曉棠不愿意放棄。

“你得確保不會搶別人的通道。不要項目沒做先樹敵。”孫寧知攔不住她，只能發出最后警告。

“謝謝孫總。”

葉曉棠推遲了去武漢的時間，她得先解決保代問題，否則等到項目要上報找不到簽字人，那才是大麻煩。

保代們當然不會在辦公室，他們甚至都不在北京。葉曉棠打給幾個供過事的保代，探聽他們口風，但他們每個人手里都有幾個案子，對樸維科技根本沒有興趣。

葉曉棠算是徹底領略到資本市場的風云變換，她記得去年這些保代們知道她可能拿到東明影業項目，還有意無意跟她套過近乎。

她從公司內網查看同事們的履歷，找到了一個曾為兩家家族企業保薦過的保代，她認識這個人，只是沒有一起共過事，算不上熟悉。

她打給他，那人說他在營口，有一個項目進行到后期，他要當場把關。

葉曉棠問了他幾個專業問題，又聊了幾句，知道他住的地方，買了兩箱進口火腿，第二天帶著上營口找他。

那位名叫韓國平的中年男同事見到葉曉棠，簡直以為自己眼花。

雖然媒體將保代階層命名為“金領”，但是在他們投行內部，真正風光是那些有承攬項目能力的人，無論他們有沒有保薦資格。

盡管迄今為止，葉曉棠只承攬到一個項目，但她既沒有職位，也不是二代，同事們都好奇她是怎么拿到項目的，所以格外喜歡聊她。

“你知道嗎？你是投行部的風云人物。”韓國平從葉曉棠手里接過那箱火腿，帶著她去爬三星級酒店的樓梯。

“我不知道。”葉曉棠坦白。她想至少要到陸云開的位置，才能有資格稱為所謂“風云人物”。

“你是有大志的人。”韓國平邊說邊拿鑰匙開他的房間門。

葉曉棠笑了笑，不跟韓國平繞圈子，直接說明來意。

“你在這兒等我一晚上，我明天跟你去武漢。”韓國平在家族企業項目運作上有豐厚經驗，有機會再用他當然不會拒絕。

他們進了房間，韓國平把那箱火腿拆開，跟著葉曉棠一起，給項目組的其他同事一一送過去。

接著又安排葉曉棠跟另外一位女同事住在一間房，“這里樓層低，賓館隔音差，怕你晚上害怕，兩個人住一起好點。”韓國平解釋。

葉曉棠點頭，慶幸自己找對人。

韓國平花了一個晚上安排好營口項目上的工作，第二天跟著葉曉棠一起去了武漢。

他們下飛機直奔樸維科技會議室，這一次寧四維雖然還是遲到，但他到底主動跟葉曉棠和韓國平握了手。

“我看寧越沒來，是您親自留下來跟我們開會？”葉曉棠故意問寧四維。

寧四維斜著眼看她：“別得寸進尺。”