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用戶可以通過這款軟件選擇歌曲,拍攝15秒的音樂短視頻,形成自己的作品發布在平臺上。穿來之前萊萊的媽媽可是非常愛看,沒事就捧著手機刷,一個人可以在那樂呵半天,其魅力可見一斑。
現在市面上還沒有出現這種平臺,也許駱氏也可以當第一個吃螃蟹的人。
駱氏不是專門的軟件公司,但是也是有相關的部門的,只是業務范圍比較局限,如果想開發類似平臺還是需要重新招聘技術人員……
祖兒越想心里越火熱,一個又一個的問題和解決方式接連涌現,她匆匆跟駱父駱母說了幾句就回房了,她要趕緊把這些也加到策劃書里,逐步完善,到時候才能在面對董事們的置疑時游刃有余。
看著女兒干勁十足的背影,駱父嘴角的笑容就沒下來過。
駱母不由打趣道:“是不是很開心呀,這嘴都合不攏了!”
“是呀,咱們女兒就是聰明,隨我!”駱父得意道,還不忘拍駱母的彩虹屁,“當然,還是夫人您的功勞!”
夫妻倆相視一笑,女兒能成材他們也是開心的,辛辛苦苦打下來的公司當然還是交給自己女兒放心,以前想找職業經理人也是覺得女兒志不在此,不想勉強她,現在女兒自己有事業心,有能力,他們當然是全力支持!
之前祖兒主要是對外部市場進行了調研,給駱父的策劃書也是以說明項目的巨大潛力為主,但是要說服那些董事單憑這些想法可不行。
她對駱父說希望去公司各部門了解一下流程,重點是去業務部門和財務部門待一段時間,結合公司的整體運營狀況可以增加說服力。
駱父欣然同意,又逐個給祖兒介紹了一下到時會參與會議的董事們的情況,包括年齡,性格,教育背景,家庭關系等等。
駱氏算是家族企業,跟隨駱祖父創立公司的員工大都有著盤根錯節的關系,并且部分還持有股份。
有些已經退下來讓家里子女接手,有些還在繼續任職,但年紀已經不輕了,思想上比較傳統,祖兒要說服他們,必須先了解一下他們的情況,提前想好應對方式,方為上策。
接下來的一個月,祖兒先是去了營銷部了解客戶的組成情況,業務類型,競爭對手,以及接單流程,再去采購部了解常用生產材料和供貨商家以及結算方式,又去設計部門觀看了設計及制作過程,還有推廣部門了解了公司的宣傳媒介和下游平臺,最后去了財務部了解公司目前的財務狀況。
經過這段時間的資料收集,祖兒對公司的整體情況有了了解。
難怪近段時間來駱父愈發焦心,公司的運營情況實在稱不上好。
現在網絡發達,電子產品的使用越來越頻繁,人們獲取信息相比以前不斷迅速而且全面,如果沒有打造自己真正有影響力的推廣平臺,公司的情勢只會更加嚴峻。
新媒體運營的模式推廣刻不容緩,未免夜長夢多,祖兒完成策劃書的補充修改后就讓駱父立刻開始安排召開董事會,她必須盡快把這個項目定下來。
在這個信息爆炸的時代,對傳媒公司來說,時間就是一切,必須盡快把自己推出去,盡快把客戶所需要傳達的信息傳達出去,才能實現資金的回流,挽救企業的頹勢。
駱父是大股東,對公司的把控非常到位,董事會的時間很快就定下來了,在下個星期四。
在這段時間,祖兒又去業務部門待著了,他們是直接接觸市場的人,也是公司一切活動的起點,是對外交流最多最復雜的部門,部門內部各方勢力也需要細細思量,單憑之前半個月的了解顯然是不夠的,正好還有一個多星期,繼續了解一下總沒有錯。
駱氏作為本地老牌企業,盡管近年來發展不太盡如人意,但根基尚穩,駱父也是厚道人,職能部門是很齊全的,員工比較有歸屬感,對祖兒的到來大致上是很配合的。
祖兒本想隱瞞身份先進來看看,但是想到初入公司職位太低,難免處處受限,短時間要了解各部分的情況是不太可行的,只能聽從駱父的話以小老板的身份進駐了,在部門安頓好了之后,祖兒就耐心等待下個星期的董事會了。<script>chapter1();</script>