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本來定期舉行的組長會議，這次提前三天開始了。

每個人都眉頭緊鎖。智力組組長皇甫碩第一個發言：“對于老板娘制定的任務數量制度，我是堅決反對的。我們的任務數量并不固定，或許這個期間多，或許下個期間少，不能因為任務數量減少就扣我們的工資。”

“而且智力組的任務你們是知道的，難易程度并不一樣。有些非常費腦子，員工們完成的很辛苦，不能單單按數量來計算工作量。”

“我們組的員工因為工作壓力大，離職率一直居高不下。如果再因為任務數量完不成被扣工資的話，在不遠的將來，智力組的離職率肯定會更高。”

“本來我們智力組內部的氣氛還算和諧，誰有難事，誰有急事，大家互相幫一幫，互相體諒體諒就過去了。可是老板娘突然弄了這樣一個制度，如果自己的任務都完不成，非常緊張，怎么去幫別人？”

“那些真有急事的，不得已必須請假的，難不成真要讓他們損失一大筆錢？”

“反正我是不同意老板娘的新制度，這不擺明了找借口扣我們的工資嗎？”

皇甫碩看來是真的對新的制度不滿，竟然一口氣說了不少話。

武力組組長蔣維星大力附和皇甫碩的話：“對，我也是這個意思，堅決反對老板娘的這個任務數量制度。”

藥劑組組長白草顰起了細眉，淡淡的說：“我也反對這個制度。難不成為了完成任務，讓我每次多做好多藥劑？或者是讓你們在任務中多浪費藥劑？”

裝備組組長王越也笑不出來了，他皺著一張肥胖的包子臉，說：“老板娘的這個制度確實不可行。我現在制作的新裝備并不多，因為以前制作的基本上就夠現在使用了，我現在更多的是制作劇情包。”

“如果不把劇情包算到裝備數量里面，我基本上領不到工資了。”

王越笑不出來了，肥肥的臉上能擰出苦汁。

四位老組長都愁眉苦臉。他們非常清楚，老板娘制定的新制度雖然很不合情理，可這是老板娘上任之后制定的第一個制度。他們如果都堅決反對，弄得老板娘下不來臺，他們以后也不會有好日子過。

皇甫碩看著第五組組長顧昀和長庚，問：“你們二位有沒有什么好的辦法？”

長庚輕輕的笑了。顧昀也笑了。

四位組長被他們笑得摸不著頭腦。這是什么情況？

貔貅忍不住說：“這么點小事兒，怎么能難倒顧昀和長庚兩位頭兒？”多大點事兒，看他們這一個個愁眉苦臉的樣子。

皇甫碩馬上問：“兩位組長要是有什么好辦法，一定要說出來幫幫我們。”

蔣維星連忙也說：“對對，一定要幫幫我們。我們組的紅龍還是從你們組出來的，這樣算起來，咱們兩組算是親家了。親家就是一家人哪，你們可不能見死不救。”

皇甫碩趕緊也說：“要是這樣算，我們智力組和你們也是親家，可不能厚此薄彼。”

長庚微笑著說：“哪里，兩位組長客氣了。這件事□□關我們所有人的利益，我絕對不會藏私。大家先別急，我們先來推論一下老板娘制定這樣一個制度的原因。”

“我想，從老板的性格推算到老板娘的性格，應該都是愛財的。那么老板娘制定這樣一個制度就可以理解了。她無非是想讓我們做更多的任務，或者是激勵我們做更多的任務，也就是說為了給公司掙到更多的錢。”

“至于老板娘有沒有考慮到制定這樣一個制度的后果，我覺得她應該沒有。”

“老板娘算起來應該也是虛擬人物，但她是老板直接帶進來的，并沒有通過第五組。”

長庚沉吟了一下，說：“這么說吧，一個人的見識和智慧其實受限于很多方面。首先是天生的，其次是后天的閱歷等等。關于老板娘的來歷，你們應該也有所了解了，她是老板根據自己的喜好量身打造的，至少從長相方面是。”

“可是性格方面，或者說經歷，閱歷，見識，智慧，這些方面，與我們的老板其實還有所差別。這一點從老板娘非常突兀的制定了這個制度就可以看出來。”

“這個制度可以看出老板娘有些急功近利，她的出發點或許是好的，但造成的后果可能會適得其反。”

“我們不好直接反對老板娘的制度，但我們也不是沒有辦法應對老板娘的這個制度。”

四位組長聽著長庚有條不紊的分析，都入了迷了。不愧是當過皇帝的人，這份見識，這份能耐，非常人可比。

顧昀見了，自豪無比的微笑起來。他的長庚，無論在哪里，都能散發出獨有的光輝。

長庚笑了笑，繼續說：“關于應對老板娘的制度，我有上中下三策。”

三策？所有人都驚了，他們連一策都想不出來長庚組長竟然能想出三策？