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“不好意思，我知道很不禮貌，但是我實在忍不住了...”憋著笑的王漫妮表情有點搞笑

“說說你的理由”總監看著憋笑的王漫妮有點生氣

黛西見王漫妮惡了總監，認為差不多勝券在握了，也沒開口找回面子，而是想看看王漫妮能說出什么花來

“不好意思黛西，我笑的原因主要是你的管理理念”

“在華國，社會觀念和國外是不一樣的，末尾淘汰制很多企業都用過，不過效果都不是很好，不是破產就是被員工起訴到改制”

“現在基本都不用了，為什么呢？因為存在極不科學的硬傷”

“這種方式羞辱人格，有違人本，而且還會打擊店員的士氣，看似公平實為傷害”

“這種理念，不守規、不善管、不用理，只有不懂管理的人才會用這種方法”

“你......”黛西聽王漫妮說她不懂管理，真的被氣到了

“你胡說，這種管理最科學，我在國外實習很多企業都在用這種方法”

“你說的是資本主義國家，可這里不是，我國以人為本”

“再說了，這位黛西小姐，你懂不懂法啊”

“你知不知道無故解聘和開除員工在華國是違法的，要支付失業金和三個月的工資，這錢你給啊”

“而我的管理理念恰恰相反，采用‘首位競爭制度’誰行誰上，以此提高店員的積極性，增強競爭意識，打造狼性團隊”

“狼性團隊的優點是，懂得團隊協作的同時，誰努力誰就多吃肉”

“積極性更強，工作氛圍更和諧，單打獨斗不是當下的主流”

“只有團隊的配合才能走的更遠”

“我要說的講完了”

王漫妮說完還特意看了一眼黛西“典型的學院派....”

總監是希望黛西能勝任的，總公司下來的，當個小店員也太不給總公司面子了

但是明眼人都能看出來王漫妮更適合做店長，黛西的理念確實有很大的問題

黛西也懵比，國外通用的理念，到了這里竟然不好使

總監矜持了片刻，就做好了決定

“王漫妮勝任店長，黛西副店長，下周去香港培訓，好了就這樣吧”

總監也是沒辦法，如果不升王漫妮，除非把所有店員都開除

因為王漫妮說的話一旦被店員知道，后果就慘了

領導確實是管理員工，但是員工同樣可以綁架領導

出現這種矛盾的企業，基本都在走下坡路，最后大多數都會倒閉或破產

黛西以為，她會以領導的面目空降到這里，哪成想竟然接班副店長

至少不是小小店員，還在她的接受范圍之內

至于王漫妮為什么知道這些，而且說的頭頭是道

當然是因為葉浩然了，自從知道王漫妮想競爭店長，葉浩然就給王漫妮講了很多的管理理念

米歇爾這種小店簡直輕而易舉，跟紙上談兵的黛西玩，就是欺負小孩子

......

兩人回到前廳的時候所有店員都知道了王漫妮升任店長的事情

大家都在恭喜王漫妮，雖然有心里嫉妒的，但還是很高興，熟悉的人當店長，肯定要比空降的強

“好了，今晚聚餐我請客，地方隨便選”

王漫妮也是大氣，為了這一天，她等了很久，成功那一刻她覺得這一切都值得

最好的男人，最好的房子，最好的陽臺，開豪車，停好的車位，還有好的工作職位

心里也是開心的不得了

“我給大家介紹一下，這位黛西是新來的副店長，大家歡迎”

“希望大家在今后的工作中多多努力，相互配合，做更好的業績賺更多的錢”

王漫妮鼓舞著大家的氣勢

往后的幾天中，王漫妮的管理越來越順暢，她了解每一個人的特點和性格

從前在一個層次上，說說笑笑稀松平常，但是現在不一樣了

王漫妮作為店長，該拿的架子還是得有的

并且把店里的工作安排的井井有條

黛西也適應了店里的工作，不過一心想表現的更突出一些，想拿回自己的店長位置

......

一周后

葉浩然正看著王漫妮收拾行李

“放心吧漫妮，只要一空下來時間，我馬上去找你”

“浩然，你要記得想我，我會不定期查崗，你可小心些...”

升任店長的她要去香港培訓半個月，讓第一次分開的王漫妮非常舍不得葉浩然

甚至想讓葉浩然陪她去，不過只是撒嬌而已

葉浩然那么忙哪有時間陪她去香港，還要照顧她的好閨蜜呢

直到答應王漫妮過幾天去看她才算完

王漫妮坐大灰機灰走了被窩思想者的綜合都市劇從三十而已開始