御水提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.autocad360.cn），接著再看更方便。

重生之啞巴老公正文第三十八章 利益下的陰謀

既然寧承已經去了寧家跟大舅匯報情況，賀謙禮想了想就沒有再去，索性閑來無事，賀謙禮便呆在書房里把寧承交給他的關于賀氏集團的內部資料和各種調查，從頭到尾熟悉閱讀了一遍，順便又對那些高層核心人物的詳細報告進行分析，也準確無誤地總結了一下。

賀氏集團的董事長賀昌盛，原先只是幾十年前遷至帝都的暴發戶，但因緣際會下在一次宴會中結識了寧家長女，懷著人往高處爬的心態便著手開始了對寧惠的各種高調追求，最后不僅抱得美人歸，還利用寧家給予的各種資源，并通過他自己的將賀氏集團發揚光大并成功上市，甚至發展至今早已躍入了財富排行榜上名列前茅身價近千億資產的國際大集團公司。

賀昌盛身為集團董事長除了自身無法估量的睿智和能力之外，賀氏集團中也不乏用一些功不可沒的元老重臣，其中最惹人矚目的便是集團外姓的三大股東。

三大股東各自分別掌握著集團百分之十的原始股，且不說這些原始股常人難以計算的市面價值，就是這三個股東在商場上也是讓人聞之色變的忌憚人物。

歐蒙，在賀氏集團擔任財資部首席執行長，掌握了整個集團各項投資開發的經濟命脈。

蘇立軍，在賀氏集團擔任營運部首席執行長，掌握了整個集團業務發展的各項重要資源。

趙勝，在賀氏集團擔任人力資源部和業務部的首席執行長，掌握了整個集團的后勤實權。

這幾個部門都是賀氏集團的核心部門，分別由三大股東擔任總監要職，再加上他們本身也是集團大股東，更是無可厚非。而且這三個元老級人物，即便是手握大部分股權每年所得分紅足夠揮霍幾輩子，可他們這三位年齡到中老年的大股東，卻仍未對后輩有放權的意思，除了一些不必要出席的小會議，集團內部的任何重大決策，這三個人每逢必到。

從調查的資料上顯示，集團內部的三大股東表面上和氣，可私底下的競爭手段卻是屢見不鮮，甚至有些小動作直接影響到了最高決策者賀昌盛的利益。但即便是這樣，三位股東明面上跟賀昌盛依然和和氣氣，畢竟整個集團公司的利益與他們全程掛鉤，一個弄不好就會造成股市動蕩，這些小打小鬧也只是私底下進行，誰也不愿意弄到臺面上而損壞了大家共同的利益。

當然，這些都是表面上的東西，至于暗中那些賀毅搞出來的花招，若不是有蘇立軍的獨女蘇藝蕓為賀毅保駕護航，恐怕就憑賀毅孤軍奮戰也不可能這么短時間內在集團占據重要的位置。

別說不是真愛，就算是真愛，賀謙禮也不相信，蘇藝蕓那個精明的女人會甘心情愿的為一個不可能專心愛他的男人付出這么多代價，恐怕這其中與那些集團利益也脫不了干系，倆人合作也不過是為了雙贏罷了。

但若真的是這樣，那么，對付賀毅就更是難上加難了。