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經理語氣溫和的對小韓說道：“你就是小韓吧，你找那個小何辦一下手續吧。”

“小何，幫他辦一下手續吧。”他又順口對小何說了一聲，便低下頭忙自己的事情了。

小韓有些恍惚的走到那被叫做何的人事經理那邊，人事經理直接拿出一份自愿離職書，對他說道：“在這上面簽名就行。”

所有人都在等著自己簽字，然后繼續其他的流程。

看著那份離職申請書，小韓強忍心中的難受，接過那離職申請書，拿起筆準備簽下自己的名字。

可是心里又有很多的不甘，他忍不住開口說道：“我能留下來嗎？”

“不能，你還是另尋東家吧，我們這里需要不適合你。”那位姓何的人事對他說道。

小韓感覺是百口莫辯，只能是拿起筆準備簽名。

“等一下。”一個聲音響起來，小韓轉頭一看，看到那個是培訓的查老師來了。

“查老師，你怎么來了。”小韓奇怪的說道。

那個何姓人事不屑的說道：“你一個做培訓的來這里做什么？”

“我是來給小韓求情，他平時表現也不錯，也沒有犯大錯，應該給他一個機會。”查向真開口說道。

“這也輪不到你說，什么時候人事輪到你管了。”那姓何的人事借機發難。

查向真也不看那人事，只是對經理說道：“向真集團成立的初衷就是要建立一個沒有講公理的地方，而不是只有利益和強權。”

這一番話說的慷慨激昂，可是那經理只是抬頭說道：“你先去吧，你說的我會考慮的。”

查向真轉身離開了，他也注意到經理眼中的一絲不屑，他自然是不放在心上，卻也是感覺到這些人已經有了尊卑之分。

他心情很糟，不是埋怨此人，而是覺得自己的向真集團終究還是出現了腐朽的跡象。

自己原本想要建立一個能永遠健康，永遠不會腐朽墮落的集團，可是現在終究是出現了腐朽的跡象，讓他十分失望。

等到查向真走后，經理拿起旁邊的電話，撥通總經理的電話。

電話接通后，經理訴苦道：“總經理，現在這些搞培訓的人太不像話了，剛才居然還對我指手畫腳，這樣的人實在留不得。”

“你說的是誰呀，培訓的人怎么可以插手你們的事情，告訴我他叫什么名字。”總經理對胡經理說道。

胡經理立馬說道：“好像是一個姓查的，說話橫的很。”

電話那頭的聲音沉默片刻，那總經理對他說道：“你要動別人也就罷了，唯獨這個姓查的動不得，他提的什么要求，你盡量滿足他。如果你得罪了他，你就自己離開吧。”

聽到總經理這樣說，胡經理頓時覺得是心掉進了冰窖，渾身發涼。

總經理和自己說的話不像是開玩笑，自己要是得罪了此人，只怕是吃不了兜著走。