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人事主管說完這件事本以為完事兒了，卻不料張逸夫表達出了極大的關心。

“哪種肝炎？”他突然問道。

“醫院已經確診，我親自去過，重型丙肝?！比耸轮鞴茳c頭道，“雖然不具備傳染性，但治愈難度極高，即便有希望，周期也太長，即便治愈了，也很難再適應高強度工作，我們在勞動合同中已經對這種情況作出解釋，公司可以選擇支付半年的薪水來解除勞動關系。張總您放心，我跟他本人交流過了，沒有異議，他知道公司不是國家機關。”

本來還算輕松的會場，蒙上了一層陰霾。

這種程度的肝炎，其實就是癌癥，別說民營企業不可能兜著他，就算是國企、機關，效益好的能給他兜著，效益不好的也會想方設法給他弄走。

“他來多久了?！?

“不到半年?！比耸轮鞴芪⑽⒌皖^，他感覺責任到他身上了，體檢的時候更嚴格一些，也許能杜絕這樣的事。

常在河邊走哪有不濕鞋，理性地站在公司角度而言，剛招進來的人就變成如此可怕的包袱，實在是非常痛苦的事情。

“給5000了么？簽了么？”張逸夫又問道。

“下周一就落實?！比耸轮鞴苴s緊抓住將功補過的機會，“不留后遺癥，絕對不會給公司添麻煩?！?

“不不不，不簽?！睆堃莘蛲蝗灰粩[手，“公司負責他全部的醫療費，并且組織同志們慰問，捐款?！?

“??？！”人事主管完全驚了，“張總，我咨詢過醫院，全面治療的話，每月的費用都要上萬啊，他全程都要住院，每天用進口藥物。”

“如果是你……哦不，如果是邱薔呢?！睆堃莘蛲蝗恢赶蚯袼N，“她生病了，也這么踢出去么？在坐各位呢？”

將心比心，一陣沉默。

只有邱薔特別的不服：“為什么是我啊……”

“今天就到這里吧。”張逸夫已經開始收拾東西，“曉菲，抓緊時間跟我去慰問一下?！?

“嗯?！毕驎苑泣c了點頭，沖人事主管交代道，“按照張總說的做，要注意，這次算特殊處理，不是常態，我們并不是說確定全額報銷制度。”

“好的?！比耸轮鞴懿亮税押?。

張逸夫不忘提醒道：“今后入職體檢和年度體檢，搞得更全面一些，在固定合作醫院進行，人事這邊要派專人陪同?！?

“好。”人事主管又擦了把汗，到頭來還是記了自己一筆。

大病隱患還是要杜絕的，畢竟是企業，不是慈善機構。

可真的為恒電勞動過，尤其是在派往北漠一線爆發的問題，恒電一定負責到底。

張逸夫與向曉菲匆匆出了會議室，邱薔見狀也緊追上去。

“我并不是歧視或者怎么樣?！鼻袼N拉住張逸夫，“可是你拒絕投資團隊半個小時會面的請求，用這個時間去看一位病人，真的合適么？”

“邱薔啊?！睆堃莘驀@了口氣，回身抬手扶在他肩膀上，“投資集團，不是我的客戶，不是我的領導，不是我的員工，我也不依賴跟他們合作賺錢?？裳矍安煌?，一位在北漠前線為我做事的人病倒了，我們有條件負責，也有責任負責，我更有權力選擇，是讓公司成為一臺資本機器，還是一家民族企業?！?

邱薔愣在這里，張逸夫的所作所為所言，與她在知識和經驗層面上對資本家的認知完全背道而馳，幾年之中，張逸夫在她心中，逐漸成為了一個完整的，有血液在流動的人。

“好吧?！鼻袼N嘆了口氣，她知道怎么勸都沒用了，只得泯然一笑，“你是老板，聽你的。”

“得理解?！睆堃莘螯c了點自己的腦袋。

“行啦，人家是高材生，你還來勁了。”向曉菲在旁邊推了張逸夫一把，沖邱薔道，“別被他感動，他就是做個樣子，顯得公司醫療報銷特別好，特別良心，特有人情味，為了將來撈進來更多人。”

“婦人之心！”張逸夫也推了下向曉菲，二人一路對罵著進了電梯。

“這就是咱們張總啊！”王樹杰走來，同邱薔站在一起嘆道，“你看，他對一個才來半年的新人都是這個態度，咱們是不是也更踏實了？我當時來恒電，不僅僅是看重恒電的效益，主要是通過太多途徑了解到，恒電的人性化和優秀的績效制度，現在又多了一條。”

“是，我理解也支持這件事?！鼻袼N點頭道，“只是從我專業的角度而言，很多抉擇并不那么明智?！?

“呵呵?！蓖鯓浣苄Φ?，“你是分析數據的，我是搞編碼的，我們的專業都有很強的局限性，負責我們所局限的方面就好了，其它的事，我們要信任張總的判斷?！?

“就沒有覺得他明顯錯誤的時候么？”

王樹杰聳了聳肩：“至少我這邊，沒有。”

“他懂程序語言，但他不懂資本。”

“可他懂社會。”

“……”