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幾步奔過來：“你怎么跑過來了？呀，肚子都這么大了！預產期什么時候？”

喬一笑瞇瞇回答：“過來看看大家，李叔，走，出去喝下午茶，啊，叫陳叔一起，我得謝謝他。”

“老陳不一定有空呢?！彪m然這么說，李榮之還是立即給陳金泉打電話，“老陳啊，休息兩小時，出來喝個下午茶，喬一來了?！?

工業園外頭不遠就有間茶樓，價格親民，喬一和李榮之來的時候陳金泉已經訂好桌了，原來他剛才就在這見了個客戶。

京都的茶樓不管說得多正宗，味道也始終比不上w城和廣城，但喬一今天也意不在喝茶。

“陳叔，這次真的要謝謝你啊。我們這個季度的宣傳費又省下來了，我都想好了，這筆錢就拿來給工人們發年終獎，我今天呢，也是來了解一下你們年終獎的發放標準的?！?

離過年還有兩個月了，年終獎的事肯定要盡快落實并把標準公布出去。

陳金泉道：“小鴨往年的標準是這樣的：入職不滿一年的，每月30塊獎金，入職一年以上兩年以下的，每月50塊，入職兩年以上五年以下的，每月分別是70，80，100塊，五年以上的全部按每月200的標準發放。”

入職五年，每月兩百，5*12*200，算下來就是12000塊，不算太多。

李榮之笑著道：“那是小鴨人不多，要是喬氏也按這個標準發放，我看我們至少要準備個一千萬，否則發不下去。光是我們京都工廠就有幾百個五年以上的，還沒加上華南片區的呢?！?

“那肯定要兩千萬了?！标惤鹑f。

一下子拿兩千萬出來，對企業肯定產生影響，但如果像工資一樣按月發放呢？

李榮之眼前一亮：“這個可以有！那我們也可以按這個標準，甚至可以往上提一提，每個月分攤下來，影響不了公司的運營?！?

但年終獎總不能不發，今年喬氏賺得比往年多多了，往年都人手一個紅包呢！

李榮之提議：“往年我們是沒有年終獎一說的，今年我看也跟往年一樣，直接包個紅包算了，但金額上可以比往常多一點，往后每人兩百，我們可以多加一百或者直接加到五百?！?

喬一沒有立即決定：“我回去讓海叔核算一下再告訴你們最終方案。陳叔，聽說你每年都會在廠里辦晚宴？”

陳金泉點頭：“小鴨最**的時候工廠有兩千人，得擺兩百桌，那時候地方不夠大，我們還借用了旁邊企業的場地，后來人越來越少，去年我才辦了三十桌。”

從兩千人下降到三百人，陳金泉這些年也算是經歷了大風大浪了，如他所說，如果他不是陰差陽錯下搭上了喬氏這條大船，用不了多久就會被淘汰掉，‘小鴨’這個品牌也會馬上消失在歷史的長河里，再也沒有人記得。

喬一對李榮之道：“往年我們是在酒店辦的吧？酒店是夠氣派，但總不夠氣氛，今年我們也在廠里辦吧，我把酒店大廚和工作人員都請出來，你負責跟旁邊幾個企業借下場地?！?

“我聽說酒店大廚出外的錢挺貴的，喬一啊，我們先別急著下方案，都讓老李做好核算再決定，最好是花錢不多又能讓員工盡興?！?

喬一把幾個方案都記了下來，下午茶喝到一半，她的手機突然響了起來……