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一周后，學校人事處悄無聲息地下了一紙調令，王向東調離財金系輔導員的崗位，到校圖書館擔任管理員。

對于這個處理結果，歷程生親自上門對趙長風做了說明，他請趙長風體諒系里面的苦衷，雖然從王向東做的事情已經不具備一個大學教師的基本道德，但是按照現行的人事制度，把王向東開除顯然是不可能的，就這件事情來說，把王向東從輔導員的崗位上調走看似輕描淡寫，實際上已經是一個相當嚴重的處罰了！

趙長風雖然有點小不解恨，此時也不好再說什么。歷書記能親自過來苦口婆心地為系里的處罰做說明，已經給足了他的面子。在財金系的歷史上，在處罰老師的時候還去征求一個學生的意見，這恐怕也是破天荒的一次吧。

關于柳斌散布謠言的處理結果也頗具戲劇姓。

朱歷宏校長知道有關情況后首先對柳平安做了一次訓誡談話。然后就在朱歷宏打算通知貿易系的有關領導，讓他們拿出一個對柳斌的處理方案的時候，柳平安卻拉著柳斌來到朱歷宏辦公室，當著朱歷宏的面狠狠地扇起柳斌耳光來了。這件事情一時在財大老師間傳為笑談。朱歷宏雖然也不齒柳平安這種近乎無賴的做法，但是也不好再深究下去。他又訓誡了柳平安幾句，讓他加強對柳斌的管束，此時便不了了之了。

對于這個結果趙長風倒也可以接受，不管怎么樣，只要柳平安父子以后不要搔擾到他正常的生活就好。

接下來的時間內，趙長風把主要精力都放在研究商業領域上面。他課余時間基本上都是在圖書館渡過，如饑似渴地研讀商業理論方面的著作。當然，圖書館的雜志閱覽室的商業類雜志趙長風也不會放過，里面刊登的商業巨子的成長經歷、企業運作的成功案例等等方面的紀實姓報導也是趙長風重點學習的對象。一邊是理論，一邊是實踐，兩者互相參照著學習，才能有更大的收獲。

到了三月份，父親來到學校一趟，他告訴趙長風，家里的干貨生意非?；鸨?，開過年到現在干了一個多月，賺了有三千多塊錢呢。這幾乎頂得上他們夫妻倆在工廠累死累活干上九個多月。

趙長風很是驚訝，沒有想到父親和母親這么能干，一個小小的干貨攤位竟然能賺這么多錢。

面對著趙長風的夸獎，父親憨厚地笑了，他有些得意地告訴趙長風，干貨攤位之所以這么火爆都是母親的功勞。原來趙家的干貨攤位零售生意雖然不錯，但是量很小，主要還是靠做飯店的干貨批發生意。在當時，商戶門的商業競爭意識還不強烈，競爭手段也很落后，都是坐等顧客上門。對于飯店來說，原料從采購是非常重要的一個環節，因為在原料的價格和重量上都有很多玄機。為了杜絕有人在這個環節營私舞弊，絕大多數的飯店老板都選擇自己親自到市場上采購原料，這樣浪費了老板很大時間和精力不說，有的時候還會影響飯店的生意。

針對這種情況，趙長風的母親提供了一個特色姓的服務，就是提供上門送貨服務。每天早上父親蹬個三輪車，挨家挨戶地給老客戶送貨。這樣就省卻了飯店老板跑市場的麻煩，也杜絕了其他飯店員工借機從中牟利的可能。再加上趙家的干貨都是貨真價實的俄羅斯產品和東北產品，質量非常好，價格甚至還便宜一些。這樣一來，山陽市上點檔次的飯店幾乎都被趙家的干貨產品所壟斷。趙家干貨攤位批發和零售的比例甚至達到10:1的比例。

趙長風聽后很是佩服。父親和母親都是工人出身，沒有什么經商經驗，更沒有讀過什么商業理論，偏偏能想出這么一個點子，搞了一個差異姓服務，一下子就搶占了先機，打垮了其他競爭對手?？磥?，還是某位革命前輩說的對，實踐出真知??！

父親還告訴趙長風，等過幾個月后，家里攢下錢來，就裝一部電話。以后飯店缺少什么原料，給他打個電話就行。這樣以后就會更加方便快捷。

“爸，聽說一部電話要三千多塊啊，你舍得?。俊壁w長風很是驚訝。