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對于這些外企員工的職業(yè)和敬業(yè)，他是早就聽說了的，也知道他們的工作風(fēng)格和國內(nèi)主打關(guān)系的作法完全不同，今天這一談，確實讓他有很好的印象。

只是，印象歸印象，合作的事，還得從長計議。

莫里安和許諾離開時路過會議室，看見顧子夕正與一位打扮時尚、年輕卻氣場十足的女子相談甚歡。

“那人是誰？”到了電梯口后，許諾小聲問道。

“這檔節(jié)目的制作總監(jiān)，季曄。”莫里安嘆了口氣說道。

“不是說制作組不能接觸贊助商的嗎？”許諾下意識的看了下大門里面，顧子夕正和那叫季曄的女子邊走邊談的往任安儒辦公室走去。

此時的顧子夕，一改平日里冷冽的距離感，一臉的笑容讓他看起來親和又清雅。

似是感覺到身后的目光，顧子夕回頭看了一下，在看見許諾和莫里安時，嘴角輕輕往上挑了挑。

“狂什么狂呢，如果日化類整體不被接納的話，他做再多功課也白搭。”許諾收回目光，恨恨的說道。

“如果任臺長不是借口推托的話，那么我們現(xiàn)在和顧氏就是站在同一條船上了——不是對手、而是同盟。”莫里安皺著眉頭安慰著許諾，心里卻和許諾一樣沒底。

國內(nèi)企業(yè)的決策本就多變，這會兒說不考慮日化類，顧氏若關(guān)系做得好了，改變規(guī)則也只是分分鐘的事情。

而顧氏的有備而來，看來不僅上層關(guān)節(jié)打通了，下面具體執(zhí)行團隊的關(guān)系也處理得極好；在以關(guān)系為第一生產(chǎn)力的企業(yè)環(huán)境下，卓雅公司的一點兒費用都要報批好幾層的做法、這種只拿案子和數(shù)據(jù)說話的談判方式，又有幾成勝算呢。

“莫里安，你說得對，雖然關(guān)系重要，數(shù)據(jù)更加重要。所以我想找機會和他們的制作團隊溝通幾組數(shù)據(jù)。”許諾明知事實不是這樣，但仍然不肯氣餒——年輕的她有著不輕易服輸?shù)捻g性，還有專業(yè)人特有的傲氣。

“恩，我們回去把數(shù)據(jù)再整理一下，看話劇當(dāng)天我們早一些過去，爭取做個簡單的數(shù)據(jù)演示。”莫里安點了點頭。

雖然他比許諾成熟世故太多，但長年外企浸淫的經(jīng)歷，讓他同樣有一股屬于職業(yè)的傲氣。他始終相信，是否能將合作的價值最大化，才是決定輸贏的關(guān)鍵因素。

兩人回到酒店，叫了些零食小點和咖啡后，便埋頭在一堆數(shù)據(jù)中，希望將許言提供的這龐大的數(shù)據(jù)，用最簡單、最快速的方式表達(dá)出來，以爭取合作的機會。