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我直接掛斷，看微信發現他已經又轟炸了一輪語音。

最近一條是 10 分鐘前，估計是我一直未回復，他直接在群里艾特我了。

「建模項目組胡婷婷私自離崗，無視公司管理制度，限今天中午之前回項目做檢討。

「曠工半天，扣除三倍工資，取消本月餐補交補，取消年底評優資格。

「如果未及時返回，取消項目提成，報總公司從重處分和通報批評，按違反公司相關規章制度名目即日辭退，無任何賠償，還將報同行業避雷。項目其他成員引以為戒，不要自尋死路。」

他還特地又艾特我，「中午 12 點之前來找我好好解釋清楚你為什么無故曠工。」

我直接把給他發的消息截圖發群。

「組長，我沒有曠工，正常換休兩天，加班時間你可以去核對釘釘打卡記錄，我這個月還有三天可換休?！?

他回復，「我沒批準，你就是曠工，不需要核對。」

這是打算無賴到底了，我不知道其他人之前怕他什么，反正我一個剛邁進職場的青茬子不吃他這套。

我把之前行政在公司大群發的通知轉發到項目群，里頭清清楚楚寫了，加班換休只需要在不影響工作前提下告知部門領導即可。

告知部門領導，換句話說，我連知會他的必要都沒有。

組長，在公司的組織架構里甚至排不上號，只是部門領導的一個口頭指定，他還拿喬起來了。

「還有，你沒資格取消我的各項補貼，更沒資格取消評優、項目提成，至于報總公司處分通報，除非我嚴重違反了公司制度，入職培訓里寫得清清楚楚，曠工三天視作自動離職，扣除部分不超過當月工資 20%，我一沒曠工，二沒達到天數，請問你這個扣除三倍工資是張嘴就來？」

更別提辭退了，還全行業避雷，他以為他是誰？

平時群里組長發消息，大家一概回復「收到」。

他估計還沒被當眾懟過，直接發飆了。

「你不來上班還有理了？我沒資格你有資格？進公司才幾天啊，尾巴翹天上去了。我告訴你，讓你滾你就得滾，說罰你就罰你，你看看胳膊擰得過大腿不？」

我正要跟他好好掰扯，發現消息發不出去。

這孫子把我禁言了。</p>