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麗芳在李先生家服務已經是第五年了。

提起當時上戶，記憶猶新。

李先生家最開始是沒有親自面試保姆的，交由家政公司全權負責。

由家政公司的中介根據李先生家的情況配匹適合的保姆，直接去上戶。

當時李先生三十五六歲，剛離婚，女兒判給了前妻，他自己帶著六歲的兒子一起生活。

家政中介問他對保姆有什么要求時，他很干脆：對孩子好，愛干凈。再問其他具體要求，他回答沒有了。

可派去的保姆卻一個接一個被退回了家政公司，問李先生，只有一句：‘不合適。’問那幾個被退回來的保姆，也都莫名其妙，說不出什么原因。正干著活呢，李先生讓停下，別干了，收拾東西走人。

再后來，李先生的母親來公司挑選過幾個保姆，也都被一一退了回來。

說是要求不高，對孩子好愛干凈，聽起來多么簡單啊。

對孩子好，無非給孩子吃飽穿暖，營養均衡，按時作息，溫言細語。再上升點，教他養成好習慣好性格，可這也不是一朝一夕的事。還能怎么好呢？

愛干凈，聽起來多么樸素的要求啊，這幾乎是干保姆的必備素養。不光是保姆，也可以說是作為一個稍微講究點的人最起碼的要求。

可有些要求越簡單就有可能越復雜，沒有要求才是最高的要求。

就像給人介紹對象，但凡能說出一二三各種要求的，往往不難。按這個條條框框去找，總能談談。

怕就怕他說沒有什么要求，人好就行。完了別人給他介紹一個兩個都不成，問什么原因？是人不好嗎？回答你：‘人挺好，沒感覺。’

完蛋。感覺這東西，看不見摸不著，你說它有就有，你說沒有就沒有，說不清道不明，你還無法反駁。

李先生一句‘不合適’涵蓋太多，方方面面也說不清。

當時家政中介是個20多歲的小姑娘，為這事都急得上火了。找了保姆過去不合適挨罵，找不到合適的沒有派人過去也挨罵。接到李先生電話就害怕。

終于又一次接到電話被罵‘真是飯桶’后，中介小姑娘忍不住哭了。

在家政公司經理的建議下，李先生決定親自來公司面試保姆了。

約定面試時間后，家政公司提前匹配了十幾個各種條件的保姆早早等在公司。高矮胖瘦，天南地北，黑白美丑，中餐西餐，年輕年老的都有。弄得跟選妃似的。

沒有辦法，家政公司什么客戶都得面對，開門做生意就沒有把客人拒之門外的道理。何況這個客戶還肯出高工資。2017年他開出了6500一個月，對普通保姆來說，算高薪了。高工資同時也意味著家政公司拿的中介費也越高。當然是當祖宗一樣供著。又像塊燙手山芋，只想盡快讓他找到滿意的人打發了。

當時深圳普通保姆工資普遍在4500-5500之間。6000算比較高的。我知道肯定會有人說：‘不是吧？我聽某某說深圳保姆工資很高的，有七八千甚至過萬。’如果真的普遍都這么高，那就不會是聽說、傳說、某某了。那應該是你我她都這么高。因為市場是不會專門欺負哪一個人的。當然有高的，但那屬于少數，特例。要么是在同一家干了多年，深得老板信任漲上去的；要么是有很明顯優勢的，比如高學歷或擁有廚師證、營養師證等等。拿少數說事沒什么意義。有些東西是我們看不到的。

家政公司停車場在外面。距離辦公室得走十幾米。