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了一些問題。
比如資金的管理和使用不夠透明,項目的執行效果不如預期等。
“我們要加強對基金會的管理,確保每一分錢都用在刀刃上,每一個項目都能取得實效。”
林曉說道。
蘇然也表示:“對,我們要定期對公益項目進行評估和調整,不斷改進工作方法。”
在夫妻倆的努力下,公益基金會的工作逐漸走上正軌,得到了社會各界的廣泛贊譽和支持。
第三十八章:家族傳承的思考隨著年齡的增長,蘇然和林曉開始思考家族企業的傳承問題。
他們希望能夠將公司交給一個有能力、有責任心的接班人,讓企業能夠繼續發展壯大。
“我們的孩子還年輕,不知道她是否愿意回來接手公司。”
林曉說道。
蘇然沉思片刻:“這要看她的興趣和志向,如果她不愿意,我們也要尊重她的選擇。”
夫妻倆決定與蘇悅進行一次深入的談話。