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“書杰，真的要按照這種標準招人嗎？”辦公室中，徐強有些猶豫的問道。

徐強知道目前王書杰手中不缺資金，再加上軟件公司每天都有著不少的收益，使得他很是財大氣粗。

可即使如此，也不能如此浪費吧？

按照王書杰制定出的薪資標準，接下來每個月的薪資支出都會是一個不小的數字，軟件公司員工們的薪資超出了市面同等水平百分之五十。

而將要成立的硬件研發公司，在薪資水平上，更是直接超出了市面上一倍！

如此高的薪資水平，也是王書杰有著足夠多的收入，否則肯定無法負擔起這樣大的投入。而按照這種薪資水平，接下來兩個公司的員工支出，每個月都會接近兩千萬。

倘若再邀請一些專家以及技術人才加入到公司中，那么每個月的支出還會更多。

徐強有些不明白為什么王書杰會將薪資水平提高到如此程度，就算想要為公司招攬到足夠多的人才，但這種薪資水平也會成為一種負擔吧？

“就按照這種標準吧！”

“我們與西方之間的差距太多，若是能用這樣的薪資，招攬到足夠多的人才，那還是很值的。”

“何況，我們公司成立的時間不算長，名氣也不夠大，想要吸引到其他人加入，提高薪資水平是必然的。”王書杰極為認真的說道。

對每個月所需要支出的巨額薪資，王書杰沒有絲毫的在意，甚至說他希望每個月支出的薪資越多越好，這樣也就意味著公司有更多的收入。

劉強點了點頭，這點他倒是清楚的，可軟件公司的薪資已經很高了，在業界更是屬于頂尖水平。

在劉強看來，軟件公司根本沒有必要繼續提高薪資水平，這樣的話，實在有些太浪費了。何況，以軟件公司的情況，就算是招來新手，也完全可以自行培養。

哪怕是自行培養，也不會拖延軟件公司發展的速度，以“開天”在市場上所表現出的競爭力，三年之內，肯定無法找到任何對手。

而硬件研發公司剛起步，缺乏相應的專業人才，開出高薪資吸引人才前來，倒是沒有任何問題。

“書杰，那就算如此，軟件公司的待遇也不用上漲啊，這樣你太虧了。”

“省下來的錢，做什么不好。”徐強還是有些無法理解，那么多的錢，王書杰自己留著多好。

倘若徐強是王書杰的話，他肯定會選擇留下這些錢，而不是用來提升員工們的工資。

“我要那么多錢干什么呢?”

“強哥，你看我平時就在學校中，很少去外面，就算在學校中吃的再好，兩千塊也就足夠了。”

“至于其它的高額消費，根本不重要，我也沒有任何興趣。何況，更高的薪資，也能更好的留住員工。”

“我不想昨天的事情再發生，員工們可以離職，我也能理解，但我希望這種大規模離職的情況只有一次。”

“也只能發生一次！”