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第51章、劍指銷售部！

銷售部這種地方，每天都會有一次例會，按照慣例，主管必須要激勵員工把業績做好，在激勵的同時又要威脅幾句，但凡是業績不好的，都要做好準備卷鋪蓋走人！因為銷售部絕對不允許有閑人存在，必須要經常換入新鮮的血液，才能為公司掙錢！

跟以往一樣，銷售部的主管站在會議室內，面對所有員工，先是照規矩說了一翻重復的廢話，之后，主管將雙眼落到了其中一個比較起眼的員工身上，這個員工也是整個銷售部長的最好看的，而且還是剛加入公司沒幾天的。

“楊云，你在我們銷售部比較特別，因為寧秘書的關系，我對于你也是特別的照顧。不過照顧歸照顧，如果工作沒做好，業務沒達到要求的話，那就算是寧秘書，也不好說話。”

這個主管叫田頓，銷售部是屬于孟少杰的地盤，田頓自然也是孟少杰的人。不過，因為這一年來，肖冰對孟少杰的人不段打壓，導致還多人都明著投向了肖冰，可暗中還在為孟少杰辦事。關于這點，肖冰心里清楚，可為了穩定大局，不讓公司內部高層出現問題，肖冰也只能是一步步更換那些人，不能一次性就全部換了。

此刻，這個田頓當著整個銷售部員工的面，說楊云是開后門進入公司的，使的所有員工，都對楊云投出了不善的目光。因為這些員工都知道公司的規矩，大家都是通過面試跟培訓才能成為公司的正式員工，你楊云卻是靠關系進來的，這就會讓其他人對楊云產生嫉妒，看楊云不順眼！

“主任，我一定會努力工作的，不會讓主任為難。如果到時我的業績不夠，那我會主動辭職，不會連累了整個部門的業績！”

楊云輕聲說道，關于自己是靠關系進入公司的事情，其實也是她最為擔心的。只是沒想到，這個田頓，居然會當眾說出來！

“努力工作是每一個員工的基礎，但很多人因為先天不足，就算再努力，也達不到公司的要求。所以，我希望你不是那種先天不足的人。在你剛入職的第二天，我就已經交給了你一項業務，現在，也是你表現的時候了，跟我說說，我交給你的業務，你跟的怎么樣？”

楊云這幾天在公司沒有找趙天域，就是因為她要做好田頓交給她的業務，可畢竟是個新人，對于銷售部方面的業務分類，剛開始的時候還不是很清楚，可當楊云跟了這個業務幾天后，發現，田頓根本就沒有因為寧靜的關系關照自己，相反，給自己一個這樣的業務，根本就是在找自己麻煩，在為難自己！

“主任，您交給我的這項業務，是五年前的一項老業務。當時公司收購的那塊地皮中，有一家幼兒園，而且還是專提供給民工子女的幼兒園，如果幼兒園的園長不答應搬走，那我們就無法動那塊地皮分毫！就算勉強動了，在一片商業區中存在一家幼兒園，對于我們公司來說，也是不利的！”

原來田頓交給楊云的業務，是去勸說一家幼兒園搬離，可這五年來，從沒人能成功過。正如楊云所說，公司要將那塊地改成一片商業區，還是高端的商業區，如果其中有一家幼兒園，那實在是有所影響。

“能不能勸動那家幼兒園搬走，那就是你的能力問題了。”

很明顯，別人都辦不了的事，田頓卻交給楊云這個新人，這不是為難又是什么！

“可是……”

“不用可是了。你自己剛才也說過，如果你的業績不好，就應該主動辭職。”