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王慶坐在辦公室里，面前堆滿了打印的任務(wù)報告頁。他從中挑出一打來，一一翻看，越翻臉上黑線掛的越多。

這一打當(dāng)然是江樺的。之所以讓王慶看得一臉懵逼，就是因?yàn)楦鶕?jù)報告顯示——這人實(shí)在太不按常理出牌了！

一般來說，新人期都會選擇一些提升能力、團(tuán)隊(duì)合作的刺激任務(wù)，通過汲取經(jīng)驗(yàn)逐步提升。這人倒好，第一天圓滿完成一個超出等級的任務(wù)，從報告來看甚至發(fā)揮了核心作用，無論是隊(duì)友還是執(zhí)行人員都是一致的好評。本來這是一個相當(dāng)不錯的開頭，借此再努努力就可躋身新人的一線，但他就在這個背景下——急流勇退了！

從第二天開始，整整一個多月的時間，江樺就再沒接過一個需要真本事的突發(fā)任務(wù)，全都是站崗巡邏這類最無聊的、都是給沒事的人打牙祭的小委托。繼接任務(wù)接成旅游方案之后，他又把“狼巢”隊(duì)員的工作硬生生做成了朝九晚五的上班族…

當(dāng)然對于江樺來說，站崗巡邏可不簡單啊，他到一個地方就得仔細(xì)巡視一遍以后可能帶小竹來的地方，順便排查幾個可疑人員。而且還得掐著表一到點(diǎn)就趕車程去下一個地點(diǎn)，沒幾天整個天子城就被他跑遍了。一個月下來也沒遇到過原獸，生活規(guī)律的不行。

只不過這些事王慶不知道，當(dāng)然是不懂其中奧秘。只不過讓他迷惑的事還不止這些。

每個委托完成后雇主都會有評價，這也是新人們最重視的東西，每個評價的字眼都是錢買不來的榮耀感啊！但這些被其他人視若珍寶的東西到了江樺這就悲劇了，連看都沒看上他們一眼，反正也出不了什么問題，任務(wù)數(shù)字在升就可以。

“他到底想干嘛啊…”王慶托著腦袋，無比蛋疼地說。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)卻看不懂下屬，這是很讓人郁悶的一件事。之前他還覺得，雖然他以二十八歲的年紀(jì)成為了狼巢最年輕的分隊(duì)長之一，但多年共事下來經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該并不遜于其它老同事。現(xiàn)在這個觀念咔嚓一聲粉碎了。

一切的一切都讓王慶有種無力的感覺。他帶了這么多年新人的寶貴經(jīng)驗(yàn)被刷新了一遍又一遍，雖然名義上江樺還是劃歸他手下，但這感覺就像是握著一只滑溜溜的發(fā)神經(jīng)的青蛙，握在手里根本控制不住，還隨時會蹦出去。

按理說，身為分隊(duì)長，應(yīng)當(dāng)對所有人一視同仁，有人才就該好好挖掘。但現(xiàn)在看來這個江樺…集突發(fā)事態(tài)中的核心精英指揮能力，與日常生活中沒什么能力接小任務(wù)混碗飯吃的廢物于一身，實(shí)在是很難讓人對他下一個定論。

這就導(dǎo)致了，王慶每天都在提拔他和辭退他的邊緣試探。

畢竟，這樣的職業(yè)，熱情與能力都是必要條件。自命不凡的天才與混吃等死的庸才他都見過，也都有相應(yīng)的應(yīng)對措施。但特么的…這次來了個合體的！

狼巢對精英不禮下賢的傳統(tǒng)觀念和領(lǐng)導(dǎo)者對手下的掌控思想此時在王慶腦子里打得血肉橫飛，正在他瘋狂撓頭的時候，門卻突然開了。

王慶一抬眼睛，怔了一下：“老爸？”

“喲。”王建國站在門口，手上晃著一個老式保溫瓶，“我那樓停水了，來你這借點(diǎn)泡茶。”

“您隨便用。”王慶一指角落里的飲水機(jī)。

王建國很自然地走過去，但經(jīng)過王慶辦公桌的時候也給嚇了一跳：“看什么呢？掉這么多頭發(fā)？”

“就是您上次給我招進(jìn)來的那個人才啊…”王慶有氣無力地說。

王建國拿起檔案一看，臉上頓時一抽：“是那個叫江樺的？”