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第二天新盒飯送到我特意去員工餐廳逛了一圈。

問了幾個員工都說十分滿意，今天不僅菜色更豐富，而且味道也更好了。

「之前的盒飯雖然味道不錯，但是總感覺沒以前分量大了。」

「是啊，上周的酸菜排骨全是骨頭，一塊肉都沒有，我都懷疑裝飯的針對我。」

「沒錯，這樣一比起來確實是今天的更好！」

沒想到幾年生意做下來，張大勇不僅比以前飄了竟然還在員工餐上偷工減料！

我們公司成立早，雖然搬遷過幾次但是老員工基本都留下了，到了現在倉庫的工人大多都是四十以上，還有不少快退休的。

當初宣布增加補貼大家都很高興，畢竟是額外福利，員工餐給什么吃什么，竟然也從來沒人跟我們反饋過質量下降的問題。

我現在只后悔太信任張大勇，沒有聽朋友的偶爾換幾家餐館保持競爭。

昨天張大勇憤憤不平地離開我以為他已經放棄了，沒想到竟然又來了。

不僅微信上反復申請加我好友，更是直接來門衛蹲我下班。

一見到我張大勇開門見山道歉：

「對不住了主任，我是真不知道是您，否則無論如何我也不會那樣說的。」

「昨天早上是我沒控制住情緒，說了些氣話，我向您道歉。」

「您看我們都合作這么久了。」

「要是可以的話希望能再給我們張記一個機會。」

確實很誠懇。

姿態低態度好。

如果早一天，不，早半天的話說不定我都會被他打動。

畢竟我們之間歸根到底是私人矛盾。

但是經過中午我已經對張記盒飯徹底失望。

「我們之間的是暫且不談，有員工反饋今年的盒飯質量明顯比以前下降了，這是我不能接受的。」

張大勇立刻反駁：

「怎么可能，每天都是一樣的！你也經常吃，質量有沒有下降你還不知道嗎！」

「我是經常吃，但是我都是微信上跟你訂的散單，是吃得不高興了隨時可以走的客戶，就算你不缺一個兩個，整體上還是要維護的。但是我們的員工餐是長期訂購的，而且一吃就是三年，你是不是覺得偷工減料一點我們也懶得找麻煩？」