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“他們傳承都快斷干凈了。”狻猊懷里抱著招財，漫不經(jīng)心道，“前些年外國搞什么女巫狩獵山海還收容過不少難民，也都是些沒什么修為的小家伙。”

人間界一天比一天靈力稀薄環(huán)境惡劣，國外的妖怪不像他們還有山海容身又習慣抱團取暖跟人類政府關系不錯，一個個的舉步維艱糊口都困難，擠破了頭想過來混口飯吃。

徐有初專心看路牌，拒絕去考慮中世紀的女巫狩獵對狻猊而言到底是哪門子的前些年。

總之知道自己身邊坐著的是個不知道活了多少年看新聞聯(lián)播都能看得津津有味地老古董就行了，有這個時間不如想想該怎么去面試一群……貓。

沒錯，就是一群貓，饒是徐有初把狻猊給他的厚厚一沓簡歷資料看了一遍又一遍，充分做好了心理準備，當他真正看到門口趴著坐著站著足足幾十只貓咪的時候，仍然目眩神迷地感受到了幾分做夢一樣的荒誕不真實感。

“大家看好自己的號碼牌，我叫到號碼再進來。”被貔貅臨時指派過來幫忙的秘書先生熟門熟路地一個個給等在休息室的貓咪發(fā)號碼牌，抬頭對上徐有初看過來的視線時扯開嘴角笑了笑，在場唯二的人類交換了個你知我知同病相憐的眼神。

面試人類員工徐有初還算是心里有底，即使他沒有做過相關的工作應聘的時候也經(jīng)歷過面試，大體的內(nèi)容流程都清楚，然而面試未來要在貓咖工作的貓他就是真的半點經(jīng)驗都沒有了，相信不光是他沒有經(jīng)驗，全世界開貓咖的估計都沒有這種經(jīng)驗，所以他只能自己摸索設計方案，想辦法從等在外面的幾十只貓里面篩選出最適合的那一部分。

適合貓咖的貓是什么樣子的呢？

徐有初詢問自己，他希望能夠在貓咖見到什么樣的貓呢。

外表固然是極為重要的權衡標準之一，不然他也不會日常沉迷于狻猊的異色瞳粉肉墊之中，但是除了外表之外性格也是非常重要的考量因素。

不能太害羞太孤僻見了人就躲，也不能太活潑太有表現(xiàn)欲望。他的貓咖毫無疑問狻猊是鐵板釘釘?shù)睦洗螅胸斶@樣的后進生緊隨其后，因此總是希望能夠占據(jù)話語權的貓咪會成為團隊中的不和諧音符，但倘若得過且過只想找個地方睡覺偷懶混口飯吃，也不怎么適合貓咖的工作環(huán)境。

他要挑選的是一個群體里中等活力的個體，整個考評機制應當放在群體而非個體之上。也就是說當秘書先生發(fā)完號碼牌關上門，就是這場面試的第一場考核已經(jīng)開始。

徐有初會通過放置在休息室的監(jiān)控攝像頭實時觀察它們的一舉一動。哪一只會緊張羞怯在角落不敢動彈，哪一只會懶洋洋找個地方睡覺，哪一只會熱情活潑地試圖跟周圍的貓咪搭訕，全都在監(jiān)控室的超大屏幕上顯露無疑。

徐有初對著監(jiān)控看得目不轉睛，一大群毛絨絨聚在一起不論何時都是讓人心曠神怡的美好場景。雖說作為一個非專業(yè)搞動物行為學只臨時惡補了幾篇貓科動物相關專業(yè)論文著作，外加以前沒事看過幾期探索頻道紀錄片的半吊子，說實話他也只能做到目不轉睛了。

負責實時記錄等待室里貓咪眾生相的是狻猊，這位大佬以足以讓秘書先生痛哭流涕的認真態(tài)度一絲不茍地對照著簡歷名單記下那些貓咪們的一舉一動供徐有初參考。

幸好秘書先生沒有看到這一幕，不然他一定會第無數(shù)次產(chǎn)生辭職走人讓翹班成癮的貔貅自生自滅的沖動。

第七章