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這種商討是沒有結(jié)果的。
接下來,王輝和劉丹就分道揚(yáng)鑣了。
劉丹要留在北京,接手母親的產(chǎn)業(yè),開始梳理人員。
王輝則要繼續(xù)去爭取核心技術(shù)團(tuán)隊的那位大拿人物。
黃金搭檔,就此分開。
王輝那頭算是比較順利,他要尋找的那位技術(shù)方面的大拿,不知道是不是事先和誰談過話,對王輝的到來十分欣喜。
雙方擺開車馬,單刀直入。
王輝將自己未來的構(gòu)想向?qū)Ψ浇淮宄履茉醇又悄芗幼詣玉{駛方向。
自動駕駛和智能方案,已經(jīng)有了兩個備選方案,他傾向于華為提供的解決方案。
這樣的話,丹輝汽車只需要在新能源方面發(fā)力即可。
至于為什么不自己開發(fā)駕駛方案,是因為這種軟件設(shè)計是丹輝汽車以前從來沒有做過的,且一竅不通。
這種投入,目前不是丹輝可以負(fù)擔(dān)得起的。
兩百多個億,看上去是一筆巨款,但是在新賽道上燒錢,根本不夠看。
想要燒出點(diǎn)兒動靜來,一千億打底。
技術(shù)大拿對王輝的想法很認(rèn)可,當(dāng)時就答應(yīng)加入丹輝汽車,擔(dān)任總設(shè)計師。
一切出乎意料得順利,王輝詢問對方如何這么快就決定,對方笑著說,他去認(rèn)真了解了每一個和他聯(lián)絡(luò)的廠家的背景。
丹輝雖然最年輕,底子最薄,可是卻擁有很雄厚的背景。
大拿認(rèn)為,在中國做企業(yè),尤其是創(chuàng)新型企業(yè),熟知政策,且能提前預(yù)判到政策是一件很重要的事情。
有劉丹在,可以讓廠家緊跟政策變化。
同時,王輝給出的待遇讓人心動,且明確放權(quán)。
這讓大拿有種被重視的感覺。
相比其他幾家已經(jīng)有一定規(guī)模的企業(yè),丹輝弱在單純年輕,也勝在單純年輕。
管理層年輕,員工組合年輕,這代表著沒有更多的利益小群體,對研發(fā)人員的好處是很明顯的。
采用大廠方案,肯定會有雙方配合。
這位技術(shù)大拿已經(jīng)開始設(shè)想多方合作共贏的樣子了。
他,也是一位有理想有抱負(fù)的人。
雙方一拍即合。
王輝帶著大拿以及他的團(tuán)隊,直接回到成都開始進(jìn)入磨合狀態(tài)。
……
丹輝方面,一切都順利得出奇。
北京方面,劉丹有點(diǎn)兒抓瞎了。
她第一次直接感受到母親是多么厲害,多么精力旺盛。
別說處理具體事務(wù),現(xiàn)在五天過去了,劉丹甚至還沒有把產(chǎn)業(yè)梳理一遍。
需要看的材料報表太多了,需要了解的信息太多了,她每天工作超過十六個小時,卻依然不夠。
當(dāng)然,如果不是趙明嘉認(rèn)認(rèn)真真得幫助她,她的進(jìn)度可能會更慢。
第七天的中午,所有需要交接的材料,劉丹總算已經(jīng)過了一遍,對母親的集團(tuán)公司經(jīng)營狀況有了一個大概的掌握。
李霄虹的產(chǎn)業(yè),橫跨幾個行業(yè),雖然不算是超級巨無霸,可也絕對不能小覷。
說實話,跟王輝配合的時候,劉丹都是打輔助,而且丹輝的體量也不大。