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國慶節(jié)有人宅在家里呼呼大睡，有人出去游山玩水，還有的人在三倍薪酬的誘惑下繼續(xù)堅守在崗位上。

而對于那些待業(yè)之中的人來說，國慶節(jié)則沒有任何意義，如果說有什么影響的話，也只是人才大廈不開門、不能盡快找到工作而已。

桌子后面，韓義兩人就坐在那邊，來來往往找工作的人目光偶爾在紙板上停留，但卻沒有人過來問一下，讓韓義奇怪不已。

公布欄下招聘的總共也就十來家，大多都是小中介所，還有兩家看著像公司派來的，不過從公司簡介上能看出來，屬于那種連老板帶員工不超過10個人的廠。

坐了20分鐘，也沒個人過來問問，韓義有點著急，想著是不是跟練攤一樣吆喝兩聲的？

就在這時，有人過來了。

“咦，你們過來招聘的？”

韓義聞聲看去，可不就是剛剛在花壇下遇到的年輕人嘛。

“啊，你要找工作啊？”韓義明知故問到。

年輕人在韓義臉上看看，又在紙板上看看，問道：“技術(shù)主管一個月多少錢啊？”

韓義朝紙板看看，又在其余幾家圍滿人的中介所招聘牌上看看，終于發(fā)現(xiàn)問題在哪里了。

人家把每個月、每一天、每個小時多少錢寫的清清楚楚，另外像加班工資、福利獎金更是用紅顏色的字體標(biāo)注出來，好像去了就是享福一樣。至于工作本身，就寫個工廠的經(jīng)營方向，里面具體做啥什么也沒說。

再反觀他的招牌啟示，就寫了個工種，像福利待遇什么也沒提，看著就像“黑心工廠”，難怪沒人過來呢！

不過韓義也懶得寫了，他是招人一起創(chuàng)業(yè)的，不是招人回來做老太爺?shù)摹Ｗ约翰粏枂栕约簳觯蠓吹挂淮蠖眩@種人不要也罷。

就像面前的年輕人，不問問技術(shù)主管干什么，反倒先問一個月多少錢，這種人韓義先在心里給他判了死刑。

“你不是說學(xué)的軟件工程嘛，怎么，你也懂電動車組裝啊？”

年輕人一副理所當(dāng)然道：“不會可以學(xué)嘛，誰規(guī)定天生就要懂電動車組裝的？”

韓義被氣笑了，“是，你說的沒錯，是沒人規(guī)定天生就要懂電動車組裝。可問題是你不懂電動車組裝，怎么能勝任技術(shù)主管？”

“我可以邊做邊學(xué)嘛！”

“邊做邊學(xué)當(dāng)然可以，可誰又來教授工人技術(shù)？又或者我再幫你招個副手來指導(dǎo)你？”

年輕人嘴動了動還想說點什么，韓義緊跟著說：“我也不問你軟件工程學(xué)的怎么樣，懂不懂net開發(fā)體系或者SQLServer，你就告訴我，你會不會刷手機(jī)固件？能不能編輯LED文字？辦公電腦出現(xiàn)的軟硬件問題能不能獨立解決？”

見他嘴唇囁嚅了幾下都沒說出話來，韓義也不為已甚，說：“技術(shù)主管不行，我們這里還招流水線工人，銷售員，怎么樣，要不要試試？”

臉上剛出現(xiàn)一點赫然之色的年輕人，老毛病又犯了，問：“多少錢一個月啊？”

“流水線正常工資標(biāo)準(zhǔn)，多勞多得；銷售員800底薪+提成。”

年輕人不說話，但臉上卻一副郁郁不得志的表情，目光朝旁邊幾家中介所看了看，最后又小聲問：“那能不能給個流水線組長干干？你說我一個大學(xué)生去做操作工，回頭還不被人笑死？”