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葛佳宛當(dāng)年是自愿跟顧湛的。

雖然當(dāng)初的顧湛有那么點落井下石的意思，但絕不存在單方面強迫。他們那是明明白白的你情我愿，典型的“你幫我，我?guī)湍悖悴粠臀遥揖颓竽恪薄?

畢竟，她確實需要顧湛的幫忙。

而顧湛也不過是要求有來有往罷了。

葛佳宛是那種做一行ai一行的x格，斷不可能說因為所謂的不公而懈怠自己的本職工作。

既然答應(yīng)了人家，那就要做到自己應(yīng)做的本分。

簽下霸王條款之后，葛佳宛曾經(jīng)有好好研究過她和顧湛的相處之道。

最開始她給倆人的關(guān)系安排是小白花和霸道總裁。

但小白花真不是正常人能做的，太壓抑了，凡事都得yu言又止我見猶憐柔情似水有容乃大，憋屈得讓她腦殼疼，一度懷疑自己是情緒垃圾桶。

別說是她，估計顧湛也覺得腦殼疼。

于是，后來她便以不想每天早起做早餐為由，放棄了這個人設(shè)。

接下來，她將自己和顧湛定義成了小辣椒和霸道總裁。

結(jié)果因為太過潑辣，每天都被教訓(xùn)，她讓顧湛壓到怕，連做夢都在ga0hse，索x就結(jié)合成了現(xiàn)在這副局面——

jing分和霸道總裁。

是的，從頭到尾，顧湛都是那個不作為而又一成不變的霸道總裁。

沒辦法，說白了員工就是服務(wù)于老板的。她一直都在為了磨合雙方的關(guān)系換人設(shè)，差點沒因公過勞si，已經(jīng)是仁至義盡了。

一會兒潑辣一會兒溫柔，打一巴掌再給一甜棗，這就是她葛佳宛目前的人設(shè)。

最關(guān)鍵的是，她感覺得到，顧湛吃這一套。

但也不是每一次都吃。

如果趕上他心情不好，那她只有挨打的份。

b如現(xiàn)在。

時隔半年，她終于又嘗到了一次pgu開花的滋味。

上一次被打，還是她一聲不吭就跑去旅游的時候。但說實話，那次也不能全怪她。當(dāng)時顧湛為了一批醫(yī)療器械去了一個鳥不拉屎的地方，華特助也跟著去了。她實在聯(lián)系不到人，又不想浪費自己的假期，就決定先斬后奏，直接飛到了另一個鳥不拉屎的地方，玩完再說。

也不知道是不是她在顧湛那里的信譽值太低，出差結(jié)束的顧湛居然以為她逃跑了，在機場逮到她后回來就是一頓打——她嚴(yán)重懷疑這廝是在借題發(fā)揮。

好家伙，她那幾天連床都下不了，只能光著pgu趴在床上任由顧湛觀賞……不對，是擦藥。

想到這兒葛佳宛就臊得慌。