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我剛開始順手幫了兩次忙,但手頭工作實(shí)在太多,后來(lái)便都拒絕了。
「老板,這些不是我的職責(zé),我是做算法的。」
老板不滿意地撇撇嘴:
「我就是想考驗(yàn)?zāi)悖茨隳懿荒茉诠ぷ髦谐渣c(diǎn)小虧,愿不愿意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)。很可惜,你又讓我失望了。」
我聽得都笑了:
「老板,我去給你干這些雜事了,算法誰(shuí)來(lái)寫?軟件誰(shuí)來(lái)維護(hù)?」
老板輕咳兩聲,避重就輕。
「舒筠啊,你也三十多歲了,女人的天職就是相夫教子,你這樣天天混在男人堆里寫算法,說(shuō)出去也不好聽啊。」
「我真心勸你,還是逐步把手頭的工作交給新人,早點(diǎn)找個(gè)男人嫁了。」
在那一瞬間,我是真的想辭職走人。
但冷靜下來(lái)后,還是舍不得。
我研究生畢業(yè)后就在這家公司,六年時(shí)間,陪著公司從風(fēng)雨飄搖,一路成長(zhǎng)到現(xiàn)在。
我最寶貴的青春,最專注的付出,都在這里。
其實(shí)以前,老板并不像現(xiàn)在這樣愛考驗(yàn)人。
那時(shí)日子艱難,技術(shù)人員緊缺,老板呼吁大家同舟共濟(jì),患難與共。我的技術(shù)能力是公司公認(rèn)的最好,又踏實(shí)負(fù)責(zé),老板很爽快地將最核心的工作交給我。
那時(shí)他從來(lái)不提,我是女人,應(yīng)該相夫教子。
如今各項(xiàng)業(yè)務(wù)邁上了正軌,他便有了閑心,要培養(yǎng)心腹,要考驗(yàn)立威。
我知道,他對(duì)我不滿已久。
以男人為主的技術(shù)部,居然由一個(gè)女人帶領(lǐng),可偏偏下屬們對(duì)我很是推崇。
這大概觸及了他隱秘的自尊心。
于是他選中了杜澤,明里暗里要將我擠掉。
在勸我回家相夫教子失敗后,他又開始了新一輪的考驗(yàn)。
4
老板把我和杜澤叫到辦公室。
他告訴我們,公司眼下出現(xiàn)了財(cái)政困難,想要降低我們的薪水,問我們是否愿意。