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新款像什么百褶裙、樣式花俏的連衣裙這種時髦的衣服比較少。
而陳列混亂。
一個玻璃柜臺,既有羊毛衫又有襯衫,一眼看過去亂七八糟。
而且沒有樣衣展示,全疊好放在柜臺里面。
這樣顧客既不好感受品質,也不好查看尺碼,只能詢問售貨員。
而且每次拿出來給顧客看過之后,還得重新疊放回去。
久了當然售貨員煩躁又態度不好。
至于價格,友誼商城的東西雖然沒有孟真店里貴,但也不便宜。
屬于中等價格,大部分消費者都可以承受。
商城唯一的優點就剩貨真價實了。
說是鄂爾多斯的羊毛衫,那就肯定是產自那個地方。
不像后世,標著澳大利亞羊毛,其實是河南桑坡造的,連代工都算不上。
這邊,商場經理還在想法子整治孟真的店。
孟真已經主動出擊,找去了對方辦公室。
“陳經理,您好。冒昧打擾您,我是販賣美好店的老板,孟真。”
商場經理姓陳。
這個月服裝柜臺的業績又下滑了十幾個點。
加上還沒想到怎么整治競爭者,正一籌莫展。
沒想到對方直接上門了,他起身迎過去:
“你好孟老板,真是久仰大名。你們店最近生意挺不錯啊……”
既不熱情也不冷淡,細品之下,語氣里還有一絲酸?
孟真心道自己來得是時候,再晚一點等對方出手,指不定使什么壞。
她將手里帶的茶葉伴手禮放到會客茶幾上:
“陳經理謬贊,我就開門見山了。今天來是想和您談一個雙贏的合作,這是我做的企劃案,您看看。”
接著從包包里掏出一份文件。
真是稀奇,競爭對手上門談合作?
陳文兵瞇了瞇眼,不動聲色接過企劃案,坐下慢慢翻看起來。
他翹著二郎腿,姿態隨意。
隨著一頁頁翻動,
眸中精明乍現,身姿也逐漸坐直。
這企劃案,有點意思。
把目前他們商場服裝柜臺面臨的近憂遠慮分析得頭頭是道。
甚至還給出了實操性很強的解決方案。
孟真的企劃案是關于友誼商場服裝類柜臺的改革建議。
開篇用SWOT分析模型進行分析。
SWOT分析模型,是后世市場營銷常用分析法。
S是優勢:經營成熟、有消費者基礎、商品貨真價實;
W是劣勢:服裝款式老舊、陳列混亂、服務態度惡劣;
O是機會:市場趨勢改變,服裝經營者數量激增;
T是威脅:私營經濟全面放開,服裝經營者數量激增,搶占市場;
機會和威脅共生,利用得好是機會,利用不好就成為威脅。
孟真的解決方案如下:
第一。
創意借鑒自后世的服裝品牌優衣庫。
既然友誼商場基礎款多,那整體服裝調性就主打舒適、百搭的風格。
玻璃柜臺改成一個個開放式貨架,按款式分類。
比如T恤類、褲子類、家居服類。
每一款商品的所有尺寸都陳列在貨架上。
顧客可以自行選購,而不用事事都去咨詢售貨員。
第164章
第一個十萬塊到手!
同時,在貨架入口區域,設立一個專門的展示區。
展示區的商品都是從各貨架挑選出來的,幫助顧客快速做出消費決策。
比如設立主打款、熱賣款、折扣款。
主打款當然就是新款,熱賣款是大家常買的,折扣款就是處理庫存。
再擺放幾個塑料模特,展示各款各類服裝穿搭上身效果。
顧客不知道選什么,就可以看看熱賣款,大多數顧客都購買那肯定錯不了。
想挑便宜實惠的,又開不了口講價的,就挑折扣款。
這樣一來,商場的服裝經營既有自己特色,又能最大程度減少售貨員與顧客的摩擦。
第二。
服裝柜臺改為貨架之后,會騰出大部分空閑區域。
商場可以進行招租。
招租方向就是服裝類的個體戶或者品牌方。
(當然,八十年代還沒啥成熟的服裝品牌。孟真想做的就是屬于自己的服裝品牌,商場是銷售渠道,兩者完全可以共贏。)
簡而言之就是劃出幾個地方,出租給賣衣服的個體戶。
商場收取租金和管理費,商戶盈虧自負。
到后期的時候,再根據商戶的盈利情況,抽取一定比例的傭金。
比如銷售額達到10萬,商場抽成百分之五。
當然,在篩選商戶的時候,盡量選擇多種服飾經營風格。
比如男裝、女裝、童裝。
女裝又可以細分成老年、中年、年輕人。
隨著私營經濟開放,服裝市場早晚會有個體戶進來分蛋糕。
自營加上出租的形式,最大程度優化商場的利潤結構。
保證了業績。
陳經理看著這份企劃案,兩眼放光!
目前服裝柜臺的衣服都是和各大紡織廠、服裝廠合作的。
銷售利潤三七分成。
衣服賣不好,商場也掙不到錢。
如果改成招租,商場只收租金和管理費,商戶掙錢了商場還能分成,那就是只賺不賠的生意!
至于售貨員,就讓商戶自己去操心。
商場可以幫忙管理,但員工工資得他們自己出。
這么一來,他還愁個屁的業績?!
陳經理越想越激動,仿佛已經看到未來商場每個月大筆進賬。
然后他被上面大力贊揚,升職加薪,走上人生巔峰!
放下企劃案的時候,陳經理雙手都有些微微顫抖。
看向孟真的目光更是火熱到如同看見財神爺降臨!
我滴個乖乖,難怪人家生意好。
這腦子真不是一般的靈光!
兩招就把他冥思苦想好幾周的問題解決了。
孟真這邊。
看著陳經理雙眼放光的模樣,就知道對方有點真才實學。
能夠預見到她這份方案帶來的效益。
否則不會是這副馬上要撿錢的表情。
“怎么樣陳經理,有沒有興趣跟我合作?”
合作?
陳文兵這才回過神來,是呀,人是來談合作的。
這么好的方案,肯定不會白給他。
不過他很困惑:“但這份企劃書里面,我沒看見你能得到啥好處?”
到了提要求的時候,孟真毫不扭捏。
“如果商場招租,我要三個租位,但不限于服裝區域。
相信只要服裝柜臺招租普及,見到好處,你們其他柜臺自然也會效仿。”
商場的改革是個必然趨勢。
后世所有商場都靠招租模式盈利。
風險攤給租戶,利潤留給自己。
只要陳經理不是傻子,肯定會采納這個建議。
“三個租位?免費給你?”
陳文兵咂摸著孟真的意思。
孟真解釋道:“當然不是。租金和管理費照收,但是提成取消。不瞞您說,我后續要做自己的服裝品牌,而且品牌下面不止一條產品線,需要很多銷售渠道。
相信你也看到我們販賣美好店的火爆場景了,以后我的產品都會是這種現象,如果在你們商場設立專柜,到時候也能為商場帶來一大批客流。
商場有人氣了,自然有更多的商家想進來,你們不得掙個盆滿缽滿?”
陳經理心動了。
“行,我跟上面領導商量一下,一周后給你答復。”
“可以”,孟真一點不怕陳經理把方案偷走,“這個方案只是初略設想,里面還有很多細節沒完善。”
言下之意,你就算偷走這個想法,中間還有些坑等著你踩。
告別陳經理,孟真回了自己店。
開業一個月,今天正好到月底盤點。
幾個銷售眼巴巴地圍著她。
今天也是她們發工資的時候。
孟真把賬本和銷售記錄拿出來,在計算器上噼里啪啦地按。
隨著清脆響亮的電子音“歸零”,數字逐筆累計上去。
終于,“販賣美好”的營業額出來了。
“十一萬五千九百元整”
啥?
大家停滯幾秒,才反應過來!
十一萬多!!!
眾人立刻爆發一陣驚呼聲:
“哇哦!”
“耶!我們好棒!”
“我的天,我這輩子都沒見過這么多錢!”
然而這還不是最激動人心的時候,算完總銷售額,接下來就要公布個人業績。
孟真拿出賬本,公布這個月各銷售的業績:
“第一名,小思,銷售額三萬兩千塊!”
“第二名,小云,銷售額兩萬八千塊!”
“第三名,小芳,銷售額,兩萬塊!”
剩下兩名兼職男銷售,分別完成了一萬左右的銷售額。
按銷售額百分之五算工資,三個女銷售月薪直接破千!
兼職的男銷售每個人都能拿五百多塊。
發錢的時候,小思還沒回過神來。
天吶她竟然、竟然一個月能掙一千六百塊?!
在這之前,她只是紡織廠的臨時工,每個月工資才十五塊!
而現在,短短一個月,就掙了十年的工資?
其他銷售胳膊肘推了推她:“小思,快去領錢呀,開心傻啦?”
小思回過神,跟做夢一樣,上前從孟真手里接過一千六百多塊的工資。
等小思領完錢,別的銷售也陸續上前領回自己的工資。
他們之前都是一個月只能掙十幾塊錢的水平。
現在就跟做夢一樣,恍恍惚惚地看著手里的工資。
然后,慢慢數起來。
一張大團結、兩張大團結、三張大團結……
店里響起一陣嘩啦的數錢聲。
大家嘴角帶笑,眼神癡迷。