工程機械學的博士在一場車禍后提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.autocad360.cn），接著再看更方便。

段云聞言眼前一亮，很干脆的應道。

憑他前世的經驗，以及頭腦和動手能力，短期內成為一名合格的車工是完全不在話下的。

“那就這樣吧。”

趙東升臉上依舊帶著微笑，對段云說道：“晚上到一車間門口等我，到時候我給你安排一下。”

“謝謝趙書記！”段云聞言一臉的感激。

“行了，你可以走了。”

趙東升手一揮，段云隨即起身離開了辦公室。

“書記，這……這就完事了”

看到段云離開，楊志剛有些不解的看向了趙東升。

“段云他轉到一車間合適么他對那一車間那女工本來就不死心，這萬一要是那小子在整點啥事的話……”

楊志剛顯然不能理解書記的安排。

“我安排段云他這個月上夜班，兩人碰不上面的。”

車間主任王強的臉色頓時一變，隨即對趙東升說道：“書記，這小子他真不是這塊料，您安排我這里……”

楊志剛微微一笑，接著說道：“你們慌什么。

咱們廠悟性最高的徒工起碼也要三個月才能獨立操控車床，你覺得那傻小子一個月時間夠他學技術么

到時候還不得乖乖回到你這里上班”

“額。”楊志剛和王強聞言頓時恍然，隨即看向趙書記的眼神中多了幾分敬服。

“年輕人嘛，有時候不撞個頭破血流他是不知道自己幾斤幾兩的……”

趙東升說著，雙手負于身后，離開了辦公室……

.....

晚上。

段云來到了車間。

此時書記還沒來。

他就開始觀察起車間的設備來。

偌大的廠房中放著幾十臺車床和銑床。

盡管早已心理準備，但這些設備的老舊程度還是讓段云有些感慨。

現在廠里用的還都是都是東北‘六七十年代的產品，加工速度和精度都不高。

而在車間的一角，段云居然還發現了一臺標注的出廠日期1951年的老舊機床……

此時，車間主任王強和趙東升正在巡邏，看到他，連忙打招呼。

趙東升到一車間并非是專門來給段云安排工作的，而是到各個車間走上一圈檢查工作。

如今這個年頭國企單位雙負責制，都是廠長書記雙領導制，廠黨高官和廠長雙負責制。

這種制度不好的地方就在于人浮于事，有功勞互搶，有責任互推。

最嚴重的時候，廠長會開除廠黨高官是的廠籍，而黨高官會開除廠長的黨籍。

但紅星齒輪廠明面上，廠長和黨高官還是看不出特別明顯的矛盾。

“趙書記好。王主任好。”段云看到趙東升后，臉上招呼了一聲。

“小段，以后你就歸王主任安排，好好工作，珍惜這次機會！”趙東升拍了拍段云的肩膀說道。

“以后還希望王主任多多照顧。”段云聞言，面帶笑容的對王強說道。

“小王啊……段云同志很上進，你們要好好培養。”

趙東升對王強囑咐道：“段云從今天開始上夜班，和那個女工小何班次差開就可以了。”

王強笑了笑：“好，全按書記您說的來！”

隨后，王強看著段云一臉嚴肅的說道：

“小段，咱們丑話說在前面，現在一車間生產任務比較緊，每個人都是有生產定額的。

若是完不成的話，可是要扣獎金的！”

“明白。”段云聞言點點頭，隨即饒有興趣的問道：“咱們車間還有獎金”

“有啊，只要保質保量的完成加工任務，每個月五塊！”

王強臉上閃過一抹得意：“其他車間也就一個月兩塊的獎金，咱們一車間最高，是廠長書記一起特批的。”

1982年，很多企業都開始實行起了相應的獎金制度。

而紅星齒輪廠由于效益好，煤礦那邊訂單多，

所以為了提高工人生產積極性，避免消極怠工，成為了大興市最早一批實行獎金制度的單位。

段云思索了一下后問道:“領導，如果我超額完成生產任務的話，獎金會再往高提提呢”

“當然沒問題！”一旁的趙書記微笑著說道。

“車間每個班組工作量都是有定額的，多勞多得，獎金沒上限！”王強很干脆的說道。

“那意思是我一個月掙一千也是有可能的”段云又問道。

“哈哈哈！”

段云話聲一落，趙東升和王強頓時哈哈笑了起來。

“你要真能干出那么多活，一個月掙一萬都行！”

片刻后，趙書記拍了拍段云的肩膀說道。

“我會努力的。”段云微笑著說道。

而一旁的王強看向段云的眼神則有些不屑。

要知道，在一車間中，干活最快的是個名叫馬國慶的八級車工，也是連續五年的工廠勞模。

他每個月加工的工件是最多的。

但就是這樣一個牛人，自從工廠實行獎金制度后，最多的一個月曾經拿到過五十一塊的獎金，這已經是工廠記錄了。

一般車工頂多也勉強能完成工廠的定額而已，撐死了多賺六七塊！

“好好干！”趙東升說完，轉身離開了。

段云看向王強，“王主任，那我現在……”