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許盈接到總監發來的資料，沒空跟她再扯，“先把報表做給我。”

王麗不情不愿地走出辦公室。

等許盈把總監給她的工作處理完了，王麗還沒把報表發給她。

她走出辦公室，發現王麗在那兒有一下沒一下地填數據。

步至王麗身側，她說：“要我幫你做表嗎？”

“好啊。”王麗不知道是她，轉頭，見是她，臉僵了下。

“要我三催四請是嗎？”許盈冷聲道。

“馬上就做好了。”王麗說。

“你是來工作的，不是來玩的。”

“許盈，我不是說馬上就做完了嗎。”

許盈默然片刻，“快點做好。”

她返回辦公室，靜坐思索。

都直接叫她名字不叫主管了。大約她看起來真的很好欺負。

許盈新建文檔，在題目寫下部門改革方案幾個大字。

這個時候，她需要一把“尚方寶劍”來制約他人。

用了兩天時間把改革方案制定好，許盈去找領導簽字。

領導簽好字，許盈拿著這柄“尚方寶劍”回到辦公室，組織部門成員開會。

給每人發了一份改革方案，許盈說：“這是部門改革新方案。”

方案上細致地列出了改革的時間期限要求。

改革期間，達不到要求的進行處罰，達到的給予獎勵。

定制的獎勵讓有些員躍躍欲試，而這么強硬的改革讓另外一些員工不滿起來。

許盈一拍桌面，語氣里帶著些許壓迫感，“如果你不接受改革，不服從管理，當然，不會把你開除，但會把你退回人事部，會有新的員工代替你。”

這話讓不滿的人消了音。

領導簽了字的方案，不僅僅只是許盈制定的改革方案，在某種程度上是一種“法律”效力。于是他們也不敢再反對。

許盈周身的壓迫感忽然消散，如冰雪融化春回大地般，她揚起溫和的笑，“好了，希望咱們改革成功后業績再也不用墊底，爭取坐到業績第一。”

會議結束，許盈特地又暗地里去觀察員工工作狀態。

總算比之前好了許多。她滿意地回了辦公室。

周末，許盈和劉玲玲一起去了學校。

穿過校園的時候，劉玲玲望著抱著書的學生，說：“周末還要補課，太慘了吧。”

“我們以前還不是這樣。”許盈說。

劉玲玲嘆氣，“算了，我還是不要變年輕了，我寧愿不變年輕也不想再過這遭罪日子。”

許盈搖頭失笑。

給老師過完了生日，劉玲玲拉著許盈去籃球場，“去看年輕小弟弟！”

籃球場周圍人不少，她們一去就聽到喝彩和歡呼。

球場上大概在進行一場激烈的賽事。

拉著許盈鉆進人群，劉玲玲尖叫，“臥槽臥槽，帥哥！”

許盈順著她的視線望過去。

球場中央，少年穿著白色球服，陽光照耀在板寸頭上，往下傾斜在俊逸的眉目間。

身形高大敏捷，像一只爆發力極強的豹子，在球場上肆意穿梭奔跑。

看清少年的面容，許盈一愣。

竟然是他。

海邊的少年。

旋即又是一愣。她詫異地張了張口。她終于明白為什么路總這么面熟了。

路總和這少年五官輪廓極其相似。兩人看起來很像兩父子。

少年叫什么來著？她記得他說過他的名字。

她努力回想。

總算想起來，貌似叫路一陽。許盈微驚。

姓路，又和路總長得這么像，不會真的是兩父子吧？

就算不是父子，長得這么像還同一個姓，應該可能也有點親戚關系。

“臥槽真的好帥！”身畔劉玲玲的聲音拉回許盈的思緒。