向晚葵提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.autocad360.cn），接著再看更方便。

他對那個女孩子印象很深刻，是個能力的人。

沒想到她離開鵬城才兩年多，就有能力回來這邊辦廠了。

聽說已經過去的管理人員工資漲了很多，他也心動了。

正好跟這邊的廠長鬧得不愉快，如果謝秀文那邊的待遇合適，就決定跳糟過去。

反正都是港資企業，只要能賺錢，沒什么影響。

“朱生愿意過來，我是想也不敢想的大好事啊！”謝秀文也考慮過請這個老上司，只是制衣業和玩具業，技術含量太低，他未必愿意過來。

將來辦其它工廠，再把他請過來也不晚。

現在他主動開口，就不用客氣了。

“那我們抽時間見了面。”朱德誠聽說她明天要回內地，就有些著急。“你知道我這樣的如果離職，要提前一個月以上申請才行，如果你這邊能定下來，我就可以辦手續。”

香江管理人員，在工作上非常嚴厲，私下卻很好相處。

他們平時喜歡請下屬吃飯，只要不犯大的錯，都會受到他們的重視。

“那就現在見面吧！”謝秀文見他比自己還急，只好說了自己住的酒店。

半個多小時后，朱德誠就到了。

三人在酒店大堂的小吧臺坐下來，叫了幾杯飲料。

再次看到謝秀文，以及她旁邊的秦冠麟，他沒有了以前的居高臨下，身子前傾，屁股也只坐了半個，顯然已經把她當成老板了。

他是聰明人，知道現在雙方的地方已經反轉，自己以后要在她手下揾飯吃。

“朱生是我的老上司，能力各方面自然沒問題。”謝秀文直接說正事。“至于工資待遇各方面，我們冠秀也不會讓你失望，唯一需要說明的是，如果你同意過來擔任廠長，就要做好在工廠吃睡的準備。”

香江這家進出口公司底下的制造企業，她以后全部交給總公司去分管，不會分出精力去操心。

每月只會看他們發過來的數據，看看替自己賺了多少錢？

這也是她愿意花更大的代價，招可以信任的管理人員負責的原因。

像朱德誠這樣的部門經理，在原來的企業上班其實很輕松，只要維護好各項管理制度，盯緊生產部門的名項數據，其它時間，基本上可以坐在辦公室喝茶。

這是港企的傳統和特色，一線基層非常緊張，到了主管級以上，反而無事可干。

當然如果所在部門到了年底，拿不出成績，那他的位置就會坐不穩。

所以港企還有一個特色，就是喜歡折騰。

生產車間不斷推出各種新的管理模式，什么iso9000質量管理體系，什么豐田精益生產管理模式，5s，一只流，零次品，反正標語口號貼滿車間墻上，還要員工在早會時，不斷背誦。

謝秀文對這些表面現象并不熱衷，但是有些管理方式，確實對提高效率，減少不良率非常有幫助，她也會要求執行。

總之一句話，朱德誠接收制衣廠的廠長一職，就必須拿出全部精力，把這家企業管好。

“沒問題。”見她愿意放權給自己，朱德誠感覺自己真的來對了。“既然我決定過來，就會拿出全部精力，把工作做好。”