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轉頭又對張可欣友好的笑：

“尤其是你，可欣，你可千萬別喝太多，今天也別玩太久，要是想要回家現在就可以走，明天早上給你放半天假，你可以下午再來上班，怎么樣？”

飯桌上其他人不明白這是怎么回事，看看主管，又看看張可欣，全都是一頭霧水。

張可欣也覺得主管過分區別對待了，一眼就能讓人看出問題。

這頓飯局也已經變得煎熬，她便干脆站起了身：

“那我今天就先走了，謝謝主管體恤。”

主管笑呵呵揮手：“走吧走吧，用不用我去送送你？”

張可欣哪能讓他送，客套了一會兒趕緊走了。

剛出門沒多久，手機上收到消息，主管好言好語的告訴她，以后有機會多幫他在傅明鐸面前美言兩句。

張可欣一頭霧水：“他又不是在你手底下打工，為什么他要對你這么巴結？”

傅明鐸坦誠說：“他不是在我手底下工作，但你們的總公司老總如果想開發新地，條紋批款都是從我下屬的手里走。”

人脈這個詞在傳統社會中有多重要？

有些人吃苦賣勞，沒日沒夜的加班加點工作，終其一生致力于拼搏與奮斗。

可能都比不過一個恰到好處的機遇。

傅明鐸只需要在被人捧的心情好時隨口一提：我看你們公司的某某倒是不錯。

那個某某以后的待遇，就已經注定了要超過絕大多數只會埋頭苦干，不懂人情往來的底層群眾。

張可欣扁嘴：“你們就是喜歡這一套，就是因為你們這樣，那些真正懂實干，會做事的人付出得不到應有的回報，那樣的人才會變得越來越少，讓市場上出現那么多只會‘做人’不會做事的偷奸?；?。”

傅明鐸淡淡一笑，頗有深意的問：“可欣，你覺得一個人拼盡全力博出位，他的最終目的是什么？”

又說：“如果一個古代的小兵在戰場上浴血殺敵十八年，最終功勛滿滿告老還鄉，發現自己家的田產房地全被商賈霸占，自己的父母因為無人贍養餓死街頭，自己的老婆因為無人守護被惡霸搶占，自己的孩子因為沒有依靠當街要飯，那你說這個小兵會不會后悔，自己無私奉獻，滿腔熱血的那十八年？如果再給他重來一次的機會，面對征兵的告示，他還會不會去競選？”

張可欣反駁道：“怎么可能，我們國家的軍人待遇是最好的?！?

傅明鐸說：“因為我們國家目前的制度是經過了千年萬年，無數次成功和失敗的變革完善演進而來的歷史精華，像我說的那種情況，你以為古代沒有出現過？要是人人都能安居樂業，百姓能吃飽穿暖，將士能美衣良田，歷史上哪來的那么多內斗和造反？”