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銷售部和采購部全體成員來會議室，總裁親自開會，這消息，讓所有普通員工興奮不已。

他們本來是沒機會接觸到總裁的，但是現(xiàn)在有機會了，算是人生的一次邁進么？

人來的差不多了，蘇喬菲和顧夜跋才進去。

一時間，大家都倒吸了口涼氣。

本來以為自家女總裁開會已經(jīng)夠讓人震驚了，沒想到業(yè)界大名鼎鼎的顧總也來了。

女員工近距離見到顧夜跋真人，免不得眼中冒起了粉紅色的小泡泡。男員工則是欽佩顧總的身份，年紀輕輕就把公司做那么大，他們恐怕一輩子都追不上了。

“各位，今天這場會議由我來主持，顧總輔助，大家有任何疑問可以提出來哈。”蘇喬菲站起來宣布，然后進入會議。

很平常的，隨便點一個員工詢問工作情況，還有一些有負責(zé)項目的，就針對項目問的多一些，發(fā)現(xiàn)以前負責(zé)人開會沒有上報的內(nèi)容，就看向負責(zé)人問：“這個問題為什么沒有反饋？”

“這種事是經(jīng)常發(fā)生的，我們已經(jīng)有了流程化的處理模式，我覺得不用每次都反饋了吧。”負責(zé)人有些冒汗。

“哦，那你說說流程化的處理模式是什么？”蘇喬菲追問。

負責(zé)人開始講解，最后，蘇喬菲搖頭，“就你們這樣，人家要不是看著有錢可賺早就跟你們斷了。”

“額……是我們的錯，我們馬上改進。”負責(zé)人不想背鍋也要背，誰叫他是負責(zé)人。

有個銷售部在前面的警示，采購部很乖，主動一一把工作中遇到的事情羅列出來。

蘇喬菲看后，還算滿意的點頭，“恩，你們這處理的不錯，只是這個用工材料的質(zhì)量上，不應(yīng)該是你們把關(guān)么？為什么這么多殘次材料？”

負責(zé)人抹掉額頭的汗，說：“這么說沒錯，但是不同的項目銷售部給的成本計劃和材料質(zhì)量要求不同，我們是為了項目服務(wù)的，項目的需求為大。”

“恩，我知道了，顧總，你有什么想說的么？”蘇喬菲看向旁邊人問。

顧夜跋想了下，點頭：“好，我來說幾句。”

“鑒于公司的一些大項目丟失，導(dǎo)致業(yè)績有所下滑，接下來我們的主要工作應(yīng)該是努力把丟失的項目爭取回來，關(guān)于這點我會幫你們的。”

大家一聽，都激動了，“謝謝顧總。”

有了那些項目，今年業(yè)績肯定會超，到時候這個獎金……恩，有盼頭了。

開完會，蘇喬菲就和顧夜跋準備回去了，但是他搖頭，拉著她在兩部門的辦公場所轉(zhuǎn)了一圈，覺得還不錯才離開。

路上，蘇喬菲有些好奇的問：“剛才會上我聽你的意思好像有其他想法？是什么？”

“想知道啊？”顧夜跋問。

蘇喬菲點頭，“當然，還有你去他們辦公室轉(zhuǎn)的意圖。”

顧夜跋勾唇笑，不回答。

“喂，你現(xiàn)在是我養(yǎng)的小白臉，要聽我的話，快點回答。”蘇喬菲著急，抓耳撓腮的。

顧夜跋看了她一眼，就是不回答。

“你該開發(fā)一下思維了，這么簡單的道理都不懂，以后怎么獨當一面？”

“切，每個人有每個人的思維方式，你不能要求所以人和你一樣。”蘇喬菲不滿的反駁。

顧夜跋搖晃著手指，說：“你這樣說就錯了。如果你學(xué)不會猜測對手的心理，那么你永遠贏不了對方，因為你永遠被對方牽著鼻子走。”