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這讓他的謀算落了空，那么帶來的后果是什么哪？

就好比想他做成一件事，命令下到工廠層面就執行不下去了，為啥？工廠的帶頭人和他不是一伙的，甚至是敵對的。

這就是無根浮萍。

這一次博城分公司出了這么大的紕漏，可算讓他給逮著機會了。

鄒祥云的財務損失數字爆出來后，他直接就展開了進攻：“這么大的損失，該由誰來負責？又該由誰來賠償？難道公司買單嗎？美國總公司董事會的股東們又會不會同意？”

一連幾個咄咄逼人的發問，帶著濃郁的火藥味，便是連下級部門的安全行政總監肖勝光都覺有有些吃不消。

太急功近利了，用意也太明顯了，絲毫沒有遮掩，把心思擺在了明面上。

楊振言頭都不扭，斜著眼睛瞅了他一眼，宛如看一個跳梁小丑：“我不否認事故責任是肯定要落實的，該是誰負責就是誰負責，不管是誰他都跑不了，這點我認同。”

他語氣平靜的仿佛敘述著一件和自己毫不相干的事情，這個態度讓早準備好多種作戰戰術的jack陳都拿捏不準了，不知道他葫蘆里賣的什么藥。

就聽到楊振言緊接著說道：“但是我還聽說有這么一件事情，博城分公司在今年的10月份才剛通過了愛德華亞太安全體系的二級認證，我想問一問這是誰主導的，誰去審核的？他審核的時候到底有沒有認真去看，去現場取證？”

說到這里，他看了肖勝光一眼：“肖總監，博城分公司的安全體系審核，你的人有沒有參與？”

這就方佛一把能砸開山石的鐵錘，結結實實的一錘頭砸在了肖勝光和他的上級jack陳身上，這個發問讓二人沒法接話。

歸根結底，安全事故首先追責的就是直接負責安全的人員，比方說博城分公司的ehs（安全行政部）經理劉鵬輝，再往上翻就到了肖勝光這一級了，要是再往上翻就變成了jack陳……

“愚蠢，被迷了心竅的蠢貨。”肖勝光心里暗罵。

楊振言特意點了肖勝光的名，在座的幾人都知道他這一箭實際是奔著jack陳去的。

楊振言繼續射箭：“我很好奇，一個10月份能過了二級安全體系審核的分公司，它在兩個月之后就發生了121特大安全事故，這又是誰的責任？僅僅是他嚴如華的管理過失嗎？審核的有沒有徇私舞弊，有沒有把工作當了兒戲……”

“還有，剛才肖總監說到了重大財產損失。我就想問一句，去年博城分公司的嚴如華總經理是不是為公司賺了2個億的利潤，我就想問一句，愛德華公司在中國有11家工廠，除了他領導的博城分公司在5年內收回成本并且實現了2個億的盈利之外，其他10家工廠還有誰能夠做到，還有誰？你告訴我。”

“我不知道還有幾個人記得我們愛德華公司每投資一家新廠，它所制定的第一條標準是什么？”

“我告訴你們，是5年內收回投資成本，除了嚴總經理打破了這個記錄，試問其他工廠還有幾家做到了5年內收支平衡的。”

“肖勝光，你告訴我！”

“鄒總監，你是管財務的，你來我告訴我！”

第11章讓我拿什么來愛你

老好人的羅玉清覺得這場戰爭可以到此為止了，jack陳根本就沒有一絲一毫的還手之力，哪怕他本身披著亞太的高光，可面對楊振言時還是一敗涂地。

羅玉清覺得楊總裁該說的也都說了，也差不多可以收手了，再懟下去，對誰都沒有好處，說到底還是利益的重新分配。

另外今天聚在這里的目的除了政治，還有一件最重要的事情，處理善后！

這些念頭一閃而過，羅玉清趁著楊振言停頓的時候，直接插入進來：“楊總，陳總，功不掩過，嚴廠長有他的過失，從我的角度講，肯定是要對他進行考核的。”

“但我提醒一句，咱們現在應該討論的是怎么善后，工廠拖一天開工都是巨額的損失？”羅玉清再一次提醒這個問題，他說：“剛才鄒總監也說了她接到了博城分公司員工上訪的消息，要告訴各位的是，我也接到了這個消息，這對我們分公司及其他分公司，乃至于總公司的名譽影響都很不好，這個損失更大，咱們當前必須抓緊時間解決這件事情。”

“我贊同。”鄒祥云直接表態。

楊振言都不用表態了，5個人有3個贊同，jack陳也知道事與愿違，好好的機會，愣是被johnson給抓住了他們的尾巴，怨誰？

是故，撇去了這一塊不提，說到了對公司名譽影響的問題，他也全副心思的表示了支持。

爭是他的做事態度，為了目的可以不擇手段。

但他背后靠著的是公司，沒了依靠還有什么爭的意義？

“羅總監，你是管公司人事的，對于這一方面，你有什么好的建議。”楊振言問他。

不少人都知道羅玉清是楊振言忠實的簇擁，他們倆這些年來的密切合作，在公司里很多重要崗位都植入了他們的人手，碩果累累。

博城分公司總經理這一職務落到了嚴如華頭上，就是他們其中的一個戰績，當然這里邊還有一些其他的緣故，此時略過不提。

在開這個會之前，楊振言和羅玉清已經同嚴如華秘密開了電話會議，也早已經有了一個初步的方案，羅玉清故作沉思了片刻，就把方案給說了出來。

“從人力和給當地政府造成的不良影響考慮，對博城分公司員工的策略無非是安撫和賠償，我們即要做好傷亡員工的妥善處理，也要做好其他人的安撫工作。可安撫也要有個限度，這個尺度我們該怎么把握？”

“尼瑪，你直接說完能死嗎？”肖勝光沒好氣的心里嘀咕。

鄒祥云也皺眉，一聽到要出錢的字眼，她打心眼里就不喜。

總公司每年要對各個層級的財務進行審核考評的，她自然也避免不了，看來今年是逃不了這一污點了。

楊振言倒是配合了捧了哏：“羅總監，你認為應該怎么把握這個尺度？”

“普通員工賠償六個月基本工資，和事故不相干的中層以上管理層賠償3個月基本工資，所有事故相關的管理人員概不補償……”

聽著他嘴里這一項項的支出，鄒祥云邊口算著，眉頭皺的更深了。

太多了！

她就要提意見，就聽到羅玉清繼續說道：“同時取消博城分公司總經理嚴如華、生產部生產運營經理胡立軍、生產運營副經理張紹明14年度的利潤績效分配績點，121重大安全事故相關負責人由工廠提交處理措施，以上是我所有建議。”

這回鄒祥云不吭聲了，她又算了一筆賬，按公司相關規定，工廠總經理和生產運營正副經理都是要按照年度考核拿各自所管理工廠的利潤分成的，嚴如華他們三個加起來足足有10個點，按照去年盈利整數2個億計算，這一塊的分成就是2000萬。

實際上她清楚，如果沒發生這一檔子事故，博城分工廠的盈利應該是在3個億以上，他們的分成也應在3000萬以上。

而按照博城所有員工加權平均基礎工資4000計算，工廠800多人，公司這次給予他們的賠償不到2000萬……