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哪敢談什么指教？

在座的這么多人，除開那些站位立場明顯的葉軍等人，剩下的高管們已經(jīng)被徐浪的精氣神給震驚到了。

都說虎父無犬子，徐浪這樣的氣質(zhì)還真不輸徐海啊。

當(dāng)然了，不可能一見面急被徐浪給折服了，要真這樣的話，那就太扯淡了，主角光環(huán)一開，王八之氣一放，所有人都俯首稱臣，那還看個屁情節(jié)啊。

這些高管們都是人精，不可能這么容易就將未來給交出去了。

徐浪還沒證明過自己的實力，只能說第一印象還不錯。

“徐公子器宇軒昂，果然是人中龍鳳啊，徐氏集團(tuán)能得如此優(yōu)秀的接班人，將來必能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。”

幾個董事會成員率先奉上了贊美之詞，這些董事會成員存在的意義更像是堵人口舌用的，他們手上那一丁點(diǎn)股份，也起不了什么決定性的作用，只有重要場合的時候出來亮個相，更多的是象征的意義。

就連葉軍手上也只不過持有百分之十的股份，絕大多數(shù)的股權(quán)都握在徐海的手上。

所以對于董事會成員們的贊美之詞，徐海并沒有過多的理會，點(diǎn)了點(diǎn)頭以示敬意。

徐海用眼神打量著在座的高管們，看看他們是什么反應(yīng)。

高管們也不能無動于衷啊，該夸還是得夸，該給的面子還是得給，總之得讓徐浪覺得滿意，這樣大家才能皆大歡喜。

“徐公子氣質(zhì)過人啊。”

“是啊，徐氏集團(tuán)未來前途不可限量啊。”

“恭喜董事長得此接班人，徐氏集團(tuán)未來無憂。”

。。。。。。

贊美之聲不絕入耳，但是徐浪并不覺得有多高興，這些場面話要是能讓他飄飄然，那以后就別當(dāng)什么總裁了，不得被下面的人用馬屁聲給呼死才怪。

臉面是相互給的，且不管高管們走不走心，最起碼他們給足了面子，所以徐浪還得做出一副受寵若驚的模樣笑著道：“諸位的贊美之詞讓我受寵若驚啊，在諸位前輩面前，徐浪豈敢班門弄斧。”

高管們連聲道不敢，場面一堵很和諧，你好我好大家好的氣氛很澎湃。

徐浪心里暗道，一群老狐貍。

高管們也何嘗不是在心里嘀咕道，這只狡猾的小狐貍。

一番看似平淡無奇的開場介紹和見面，實際上暗藏玄機(jī)，徐浪和高管們無形中的交鋒，讓徐海有些滿意又有些惱怒。

滿意的是徐浪的表現(xiàn)，他很沉穩(wěn)，穩(wěn)得有點(diǎn)不像同齡的年輕人。

惱怒的是這些高管們身上的老油子性子，當(dāng)真是水潑不進(jìn)，針扎不透，跟牛皮糖一樣，讓人頭疼。

別看徐海之前和徐浪說得冠冕堂皇，其實心里何嘗不想輕松一點(diǎn)，要是下面沒那么多拍戲，大家都不搞小心思和花花腸子，那他自然就輕松多了。

當(dāng)然了，這些都只能想想，這么理想的管理模式顯然是不存在的。

人心否側(cè)啊，任何一家公司都避免不了明爭暗斗。

除非那一天人沒有七情六欲了，才有可能實現(xiàn)這種理想的狀態(tài)。

寒暄過后，會議繼續(xù)，徐海幫徐浪介紹公司的管理框架和各個分公司和部門的高管，以及對應(yīng)的職能，讓徐浪對徐氏集團(tuán)的管理模式初步有個了解。