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“請安靜！……”

“我是人力部的文書，負責給你們進行第一天的新員工培訓。”

看到穿著制服的工作人員走進報到室，聊得鬧哄哄的場面一下子安靜了不少。

“現在我們要開始今天的培訓內容啦！”

“相信大家在投簡歷的時候，都已經通過各種渠道對mbc集團作了了解！”

大家聽了都不住的點頭，確實投簡歷的時候，都是花了一番功夫打聽mbc集團。

“今天我主要給大家重溫一下mbc集團的發展歷史和公司的經營理念……”

“mbc集團的前身，也是從一個小制作公司開始，慢慢的才發展壯大起來……”

“mbc公司的經營理念是：市場導向、開拓創新、合作共贏、穩健持續、科學管理、與員工共同成長！”

第一天的培訓內容很簡單，由人力部的文書向大家詳細地講解mbc集團的發展歷史，公司的經營理念等等，讓大家更加直觀的了解mbc集團的核心。

人力部文書給每人發了一本員工手冊，上面很清楚的列明了公司的員工守則，獎懲制度。文書讓大家仔細閱讀，提醒大家不要無意中觸犯了公司規定而不自知。

“大家請仔細閱讀剛發下去的員工手冊！”

“mbc集團對每個人都有三個月的試用期，在這三個月內千萬不要違反公司的規定，不然連試用期都沒過，就被辭退了。”

“當然，不要覺得過了試用期，對公司規定就可以不遵守了。只要你違反了規定，公司即使要賠違約金，也一樣會把你裁掉的！”

新報到的人員都很認真的低頭在閱讀著員工手冊，mbc集團無論是薪資還是福利，都是一等一的好，這次能被錄取，機會難得，誰都不想無意中就可能錯失了這么一份好工作。

中午午餐時間到了，前臺接待員帶領大家到員工餐廳就餐。