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“長話短說，大家即刻啟程去各自的地盤吧，跑不到的地方，電話遙控，一定要落實到位！如果這次檢查不合格，誰出問題誰負責，當地一把手要負全責！”古麗青最后說道。

顧雨薇也想到烏有片去督促落實工作。

沒想到古麗青卻把她給攔住了：“雨薇，你留下來，我們在家做好準備，迎接趙書記一行的到來！”

顧雨薇點點頭，心里又是好一陣忐忑。

“雨薇，你去把相關的材料整理一下，對了，丁元生主任那兒已經整理得差不多了，你先過目，看看合不合格，不行的話立即進行修改。我們做了什么工作，匯報的時候一定要突出重點，突出亮點，比如烏有片的做法就值得好好提煉出來進行重點匯報，這是我們在撫河模式的基礎上進行改進的，做得更科學，更合理，也更有成效，我相信趙書記聽了一定會滿意的。當然，如果可以的話，我們會把趙書記帶到烏有片的現場去看看，那樣的話效果更好。”古麗青看著顧雨薇說道。

“好，我這就去看看……”顧雨薇說道，目光卻不敢和古麗青對視。

顧雨薇就是再木訥，再不開竅，再不懂集團規則，她也能明白古麗青這番話的意思。

古麗青這明顯又是要把顧雨薇刻意抬出來，突出顧雨薇的成績，突出顧雨薇的能干，實干，是個很有潛力的人才，值得大力培養！

顧雨薇匆匆吃完早餐，看了丁元生送過來的資料，果真是按照古麗青的思路，重點突出了烏有片的做法，而且把顧雨薇好好的表揚了一番。

其實，這些做法，都是于少鋒在烏有片的時候就已經開始推廣了的，現在把這份功勞歸加到了顧雨薇頭上，顧雨薇知道這一定是古麗青的意思，但是，她心里卻有些過意不去。

她覺得于少鋒不可能對此事沒有任何想法，這明顯是在搶他的果實。

從于少鋒這段時間的表現來看，已經是有了明顯的消極情緒。

她不知道古麗青是不是注意到了這個事情。

看著這份材料，顧雨薇覺得應該改一改。

于是，她拿著材料來到了古麗青的辦公室。

看到她進來，古麗青笑著問道：“材料看完了？”

“嗯，看完了。”顧雨薇在古麗青對面坐了下來，“姐，烏有片的工作并不完全是我做的啊！這個成績，有一大半是于助理的功勞！我覺得材料里面還是要提到這一點，否則于助理心里會不舒服的，我不想給人不舒服，不想邀這個功……”

“呵呵……有功勞還不要啊？”古麗青笑著說，“誰說你邀功了？這是事實啊！你上來，分管了烏有片的垃圾處理工作，烏有片的工作做得有亮點啊，當然要重點介紹了，這是工作啊，雨薇，你想那么多干什么？”

“我不想獨占功勞，作都是別人在做，我剛上來，這明顯讓別人不服氣。”顧雨薇說。

“你一上來就有成績，這是好事啊，說明你能干，更何況，這是趙書記主抓的工作，你有成績，他更高興啊！難道這點你都不明白？”古麗青盯著她的眼睛說道。

“這……”顧雨薇很是有些為難。

“別這啊那的，你調整好自己的心態，這就是工作，你沒有搶別人的功勞，這就是你分管的地盤，有成績就是你的！什么是領導，領導不是非得事必躬親，領導只要能調動下面的人去積極工作，能取得好成績，就是好領導！雨薇啊，你想得太多了！于助理那兒，我自然會有安排，你的擔心是多余的！他最近是有些消極，但是，和你無關！你記住，你只要干好自己的工作，別的事情，不是你能控制的就不要去管！明白嗎？”

“明白了……”顧雨薇感覺自己就像個小學生一樣坐在古麗青的面前。

“材料給我看看……”古麗青接過顧雨薇手里的材料，認真地看了起來。