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楚凌云看完他們的分數，抬起頭說道，不積極的人是隱患，早點清理掉最合適。

“我馬上去辦?！?

水城俊點頭，這件事去年年底就該做，但石原亨不在，其他人不敢擅自做主，便拖到了現在。

水城俊明白，這倆人肯定要離開，石原亨絕不可能留下他們。

果不其然。

根據他們做過的事，計算給他們錢很好辦，他們做的事很少，最終算出，一個兩萬五，一個三萬五。

放在外面對普通百姓來說，這已經是一年的收入，但在元神社這點錢根本算不得什么。

元神社的保安，每月基本薪水就是三千，這只是基本，還有年終獎，全勤獎，貢獻獎，餐補，交通補貼，訓練補貼等等，平均每年大概有六萬左右的收入。

在目前的日本來說，妥妥的高薪。

離社的社員，楚凌云不會見他們，由水城俊去通知，并且告知他們一些注意事項。

離開之后，元神社的一切情況不準隨便對外去說，不得在外污蔑元神社的形象，這是警告，可以不聽。

不聽的代價他們承受不起。

坂上的例子就在那，他們掂量下自己，有沒有坂上的能量。

對付他們，甚至不用石原亨來出手。

若不是楚凌云想要坂上的電視臺，上次的事他也不會親自去做。

竹本便能搞定。

兩人接到通知，來到元神社。

水城俊不動聲色的警告了他們一番，兩人得知自己被末位淘汰，神色都有些暗淡。

他們性子就是這樣，確實沒做好。

好在他們這種性子的人，沒有太大的野心，也不會想著惹禍，水城俊給他們的警告全聽在了心里。

兩人離開后，楚凌云將這件事全社通報。

加入元神社不是萬事大吉，做不好一樣有離開的可能，這兩人是第一批，但絕對不是最后一批。

以后做的不好，連續墊底，一樣會被淘汰。

這次淘汰掉兩人，相當于給所有人一個警示，需要他們以后更加的努力。

“通知下去，每年只要為社里做夠六件事，必須是認可的事情，即使墊底，也不會被淘汰。”

楚凌云讓水城俊去下通知，別擔心做的比別人差最后被淘汰，如果所有人都認真了，達到了最低要求，這樣即使排名墊底一樣不會被淘汰，能夠留在社內。

元神社的好處很多，社員們早就體會到，沒人愿意離開。

即使他們的分數無法排在前列，只要是社員，遇到了事情，這件事情不是你故意為之，那元神社便會幫你。

相當于只要自己不惹事，就沒人招惹得了他們。

第一千一百零一章 心狠手辣

“好?！?

水城俊高高興興去下達這個通知，元神社和當初的文社一樣，規章制度不斷在改善。

但核心不變，那就是必須忠心，為社里效力。

這是根基，每個人的情況和能力不同，根據各種情況來進行調整。

被淘汰的兩人并不冤枉，他們倆并沒有做過六次，這個制度和他們無關。

這個通知下達的很及時。

不少社員心里確實有著忐忑，大家都很積極，但自己的人脈和資源比不過別人，要是一直墊底怎么辦？

有了這個通知，相當于安穩了他們的心。

認真努力做事，以后肯定會有回報。

有回報的人已經不少，特別是低級別的人，只要做了事，哪怕積分沒有靠前，社里依然會想辦法幫助他們晉升，但僅限于低級別，高級別的必須有高積分才行。

其實本質上還是之前貢獻度的那套方式，只不過加了個清零模式而已。

逼迫這些人更加的努力。

日本發展不錯，美國那邊的進展也很快。

星球大戰沒有那么好拍，劇組遇到了不少的問題，還好聰明人不少，遇到困難便想辦法解決，這段時間他們發明了不止一種新的拍攝手法。

楚凌云給了他們足夠的權限，寧缺毋濫，有些地方不知道怎么拍，便公開對外懸賞，能給出解決方案的全給予高額獎勵。

所謂重賞之下必有勇夫，美國那邊也是一樣，真讓一些聰明人幫著解決掉了這些問題。

星球大戰的拍攝計劃很順利，這部電影的制作周期比較長，預計十月份之前拍攝完成，然后在圣誕節檔期上映。

大制作需要的時間更久。

楚凌云沒有催他們，現在有這個時間。