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韓易輕輕點了點頭，說道：“是的，立信日化廠成立之后，肯定是要再招一些工人，正如黃區長你所說的，氮肥廠的那些工人在專業上有相近之處，但我們也有條件，首先是年齡上要不能超過三十五周歲，第二是人員素質，我們不需要那些在國營廠養成吊兒郎當習慣的老油條。其他的……”韓易想了一下，“其他的也沒有什么太多的要求了，暫時也先就這兩點吧，黃區長可以依照這兩點要求先篩選一批人出來，再經過我們廠里一個簡單的面試，而后通過培訓取得崗位資格后便可直接上崗。”

韓易受父親的影響，對于工人的生活深有體會，尤其是前幾年家庭艱難的生活讓他記憶尤甚，因此，在黃國誠介紹了氮肥廠那些工人的生活情況之后，韓易便沒有更多的猶豫。

一個人的財富取之于社會，既然有能力了，那么便有責任去回報這個社會，韓易想得就是這么簡單。

“嗯，好的，好的。”黃國誠忙不迭地點頭，過了一會，黃國誠臉上稍有些做難地說道：“韓總，你看這個年齡問題，能不能再放寬一些。你也知道，工廠車間里的生產老手最重要，氮肥廠有些老工人的技術和操作經驗都很好，雖然年紀大了一點，但還是很有干勁！三十五周歲的年齡限制實在是太少了。”

“這樣……”韓易摸了一下下巴，也情知黃國誠說得是實情，轉頭問道：“那黃區長覺得年齡到哪個限制最為妥當？”

“四十五周歲吧……行不行？”黃國誠遲疑了一下，說道。

“四十五？不行不行。”韓易連連搖頭，“黃區長，工廠車間操作可是開不得玩笑的，過了四十五周歲，人的記憶力和精力都差了許多，讓他們再學新的問題便困難許多，而且長期養成的一些習慣也很難改過來，對于生產安全都是不小的隱患。這樣吧，我看就定四十吧。”

聽韓易這么一說，黃國誠也知韓易是做了很大的讓步，便不再多言，馬上點頭同意，說道：“韓總放心，下午我就會把名單統計出來，然后再通知他們到立信藥廠去面試！”

黃國誠的動作果然很快，到了下午依言便把名單給送了過來，韓易初步看了一下，符合條件的職工共有八十多人，也算是占了大多數。

聽說是有希望到立信藥廠上班，那些工人都很高興。立信藥廠去年二期的宿舍也落成了，每個工人都搬進了新宿舍里，現在立信藥廠的工人在松臺區說起來也算是響當當的，工資和獎金相比起來都列前幾名，福利也不錯，現在好些人家嫁女兒都特意找立信藥廠的那些工人。

經過初步的面試之后，這些工人便進了工廠進行一個為期三月的短期培訓，之后是崗位考試。那些工人都很珍惜這得來不易的上崗機會，由于專業接近，那些工人也都學得用心，考試過后，這些工人全部合格通過。

韓易也沒有食言，大筆一揮，把那些工人全部安排到了新成立的立信日化廠上班。

圓滿解決了氮肥廠的下崗工人再就業問題，也讓立信日化廠在成立之初便出了名，不但松臺區各家媒體爭相報道，而且中海都市報也以大篇幅的文字贊揚了立信日化的行為，使得立信日化獲得了良好的聲譽。

而黃國誠也因為圓滿解決氮肥廠工人再就業這個老大難的問題受到了松臺區政府的嘉獎和表揚。

第五百二十二章 “后花園計劃”

立信化工搬入新廠房之后，根據市場需求決定擴大產品生產種類，從原有單一個牙膏開始向著各種日用化學產品轉變，除了原有的牙膏之外，還開始生產各類日用洗滌用品。

與此同時，浦青縣的項目進展順利，尤其是經濟適用房項目，在黃國誠那位常務副區長同學的大力支持下，沒有任何地方利益敢于插手。浦青縣政府可是放出話來，誰要是為了個人不正當的利益需求膽敢染指龍水鎮的兩個項目，從而對項目造成人為阻礙的，一律嚴懲不殆，該抓的抓，該處理的處理，決不姑息。

當然，話是這么說，但韓易還是考慮到和地方上搞好社會關系的重要性，但是這件事又不能由立信公司自己出頭，不然便是示弱了。

這個時候徐海便有了用武之地。

徐海此人比起黃國誠來說交游更為廣闊，三教九流各個層面都有人認識，在松臺一地也是頗有一些名聲，就是周邊幾個區縣包括浦青縣也有許多方方面面的交情，不然當初孫大龍也不會特意找到他來一起搞龍水鎮的別墅了。

龍水鎮經濟適用房的事可以說是韓易救了徐海的命也不過分，如今徐海自然是知恩圖報，于是便由他出面牽線，拐了一個彎，將一些不是很重要的土石方填料以及工程外包給了相關方面，那些人的利益需求得到了一些滿足之后，再加上徐海的面子，對于這兩個工程便不會再暗地里下絆子使些小手段了。

在這樣的大環境下，工程建設速度很快，而且在樁基工程剛剛完成之后，通過韓易的努力，便拿到了四分之一的合同建設款，這使中發財團各位股東對于韓易的能力更為認可。

松臺區在嘉義地產以及保泰地產介入之后，舊城改造工作有條不紊。事實證明了先建房后拆遷的舉措獲得了民眾的一致好評，群眾的眼睛都是雪亮，有那已經開工的安置房擺在那里，那些拆遷戶們便都安心了不少，拆遷動員工作也進行得頗為順利。

而在這其中，網絡起到了很好的宣傳作用，尤其是以化名“二等公民”的張軍逸等人在論壇上不時發表的一些正面言論更是給松臺區政府贏得了不少分數，帶來了良好的聲譽。

魯海強因為舊城改造的突出工作獲得了上級的好評，并在中海市針對各區縣領導考評中名列前茅，引起了上級領導的重視，并專門組織召開研討會在中海市范圍內探討和推廣松臺區的舊城改造模式。

魯海強心情大好之下，也不忘嘉義地產對他的支持，在諸多方面給予了嘉義地產優惠政策和便利。黃國誠也由于在招商引資工作上的突出表現，分管工作調整為主管城建、工業、文化和衛生的副區長，其職權份量大大增加。

鹽林工業區的項目韓易不再報有幻想，立信公司受中發財團的委托之后，韓易便將立信公司大部分的班底搬到了浦青縣，雖然有了淀陽湖度假村的工程在做，但韓易考慮到立信公司始終是需要一個自己的項目，而且是一個讓立信公司能夠真正在浦青縣和松臺立足的項目。

出于這樣的考慮，韓易經過細致的思考和多次的實地考察之后，特意約見了黃國誠，將一個腦中思慮已久的方案跟黃國誠提出。

黃國誠在聽取了韓易的初步計劃設想之后，為韓易大膽的想法所震動，但同時心中又有隱隱的興奮。

黃國誠心里很清楚，若是韓易提出的這個方案能夠成功實施的話，將對整個松臺區的經濟起到極大的促進作用。但是這個計劃涉及到的層面太多，而且整體投資金額巨大，以黃國誠的能力還不能馬上拍板決定，最起碼是要魯海強認可之后，這個計劃才有成功的可能。

因此，黃國誠在接下來的幾天時間里和韓易再詳細地商討過其中的一些細節以及整個方案的可行性之后，便不敢怠慢，馬上帶著韓易直接找到了魯海強。

“后花園計劃？”魯海強從寬大的辦公桌后抬起頭，雙眼炯炯有神，饒有興致地看著韓易。

“是的。”韓易平靜地微笑點頭，“這個計劃在我的腦海里已經醞釀許久，其最初源頭的想法還是來自于黃副區長，經過我們公司多次實地的考察認證之后，認為這個方案有很大的可行性。”

這個“后花園計劃”在韓易腦子考慮已久，卻是一直到現在才真正成型，其主要思路還是來自許久之前和魯海強見面前和黃國誠及魯海強的秘書劉曉濤的談話，也就是在森林公園發現的那口天然溫泉。

當時韓易聽到后便上心了一下，不過也沒有太好的計劃，之后因為事務繁忙便把這念頭給擱置了下來，上月和黃國誠吃飯的時候雙方曾在一起閑聊式地探討了一下松臺區未來的經濟發展道路，卻是讓韓易突發靈感，又想到了對溫泉資源的開發利用。

當然了，這時韓易在如何更好地利用溫泉資源上想法更為全面。

依照韓易的想法，整個“后花園計劃”具體的內容，第一步便是依托松臺區現有的旅游資源，以國家級的森林公園為著重切入點，開發溫泉旅游項目；第二步是將松臺區原有的悠久的文化歷史古跡和自然景觀相結合，打造出一個覆蓋整個松臺區的高質量的旅游休閑環境；第三步便是要松臺區政府出面，以政府的名義借助各種媒體，將松臺區的這個方案推廣出去，其最主要的對象當然是中海城區的居住人群。其提出的口號便是“為中海市人們打造一個舒適的后花園”！

這便是韓易的“后花園計劃”。

韓易有充分的理由相信，借助整個中海市龐大的人群基數以及依靠飛速發展的經濟推力，這個“后花園計劃”必將獲得極大的成功。

雖然只是聽黃國誠和韓易匯報和介紹了大概的思路，但魯海強憑著多年的城建工作經驗，還是敏銳地感覺到了韓易所提出的這個方案其所蘊含的價值。

不得不說，魯海強比黃國誠看得更遠，依他的眼光來看，如果這個方案能夠成功的話，其對于松臺區經濟發展的促進倒在其次，更重要的是它將給松臺區帶來不可忽略的區域價值上的凸顯，這給魯海強帶來的政治好處將遠遠超過安置房的建設。

但是，這個計劃涉及到的層面又太廣。

光聽了韓易簡單的介紹之后，魯海強便清楚其中至少涉及到了土地資源和園林景區開發、拆遷移民、道路交通建設，另外還要加上大力的宣傳推廣活動等等，其牽涉到的部門起碼上了十個以上。

更重要的一點，魯海強心里還有疑惑，這個計劃若要成功其需求的資金量太大，就憑著立信公司的實力，究竟能不能完成那還真是個未知數？若是到了最后再弄出個半拉子的爛尾工程來，不但不能給他添分，說不定還會讓某些人以此為借口揪自己的小辮子，從而將自己好不容易才苦心經營起來的局面和樹立起來的形象毀于一旦！