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很快，節目里就放出了影像。

一只標著“10”的油光水滑的肥老鼠在呼哧呼哧拼命奔跑著，在它后面，一群花紋各式各樣的貓緊追，若是仔細看，不管是前面的老鼠還是后面的貓，身上都有各個公司的標志。

了解榜單的人心照不宣，笑得意味深長。

這不就是賽季最后榜單上的情況嗎？！

動畫里，一群貓緊追著前方的肥老鼠。

“我的！”

“是我的！”

“都滾，前面的老鼠是我的！”

“你們都閃開，我要放大招了！拿下前方的肥老鼠！”

而就在眾貓爭奪的時候，一只獵豹從后面風一般追上來，越過眾貓的身影，踩在前面那只肥老鼠身上，未作停留，繼續往前奔跑，只留下一個矯健的身影。

看到這個動畫的霓光新人部員工：“……”

方聲的經紀人：“……”

鐵青著一張臉的方聲在周圍或嘲諷、或可惜、或幸災樂禍的目光下，砸了他買的第二個手環。

與之相反的是銀翼的員工，一個個咧著嘴樂呵，以往很多時候都是霓光那邊看他們的笑話，現在反過來了。

雖然，他們銀翼在過去的新秀賽季沒有奪到一二名，但三四五名都是他們銀翼的！再加上第八的那個，前十他們占了四個呢，四個！

以前想都不敢想的！

杜昂昨天晚上盯榜盯到零點的時候就樂瘋了，被他老婆砸了一枕頭也不在意，傻笑到天亮。升職了！他升職了！！

新人歌手貝致看到最終成績的時候也興奮得一夜沒睡。

“我火了？”貝致瞪著雙眼盯著榜單，舍不得挪眼，“呵……呵呵……哈哈哈哈！”

柳暗花明，否極泰來。塞翁失馬，焉知非福。

同屋的另外三個都感覺神奇。

他們四個新簽約的歌手住在公司安排的宿舍，與作曲的人不同，他們這些歌手沒有什么需要保密的東西，實習期上課，接受培訓，練歌，都不是什么秘密。

貝致剛簽約的那段時間諸事不順，另外三個人都知道，以貝致的狀態根本唱不好歌，他們以為貝致會提前被淘汰，但誰能料到還有個方召在后面？六月的時候貝致緩過來了，并且正好接到了杜昂的安排，讓貝致撿了便宜。

“我火了，哈哈哈！”貝致如一只抽風的羊，在屋里蹦跳著撒歡。

“對了，我還要感謝方召！”貝致趕緊拿起手環聯系方召，這么大的金大腿，此時不抱更待何時？他是個新人歌手，跟作曲人打好關系是必然的，以后才能繼續有好歌唱，有好歌唱他才能火。

有人歡喜有人憂，歡喜過后也會有煩惱。

比如第二天接到升職調令的杜昂，現在就非常苦惱。

以前杜昂只管作曲新人，現在升職，管公司所有作曲人，上一個主管因為去年的虛擬項目徹底失敗而離職，一直空著，現在被杜昂接了。

升職是好事，但看到待辦事項之后，杜昂就笑不出來了。

銀翼每年都有虛擬項目成立，只是很少有大投入，用銀翼老板的話來說就是，他們可以有偏重點，可以在虛擬偶像上弱勢，但絕對不能沒有！偌大一個銀翼，不能讓人說他們造不出來虛擬偶像，火不火是一回事，有沒有是另一回事。

但去年大投入的虛擬項目失敗后，虛擬項目部門便散了，有的調離，有的跳槽，現在去那層找人都難得看到人影的。

高層沒法了，也不管合不合適，手一擺，反正你們這幾個主管想辦法。一年一個項目是老規矩，不能破，今年的還沒開始，你們瞎編也給我編個虛擬偶像出來。反正只要湊數完成任務就行，別的不要求。

說是這么說，失敗了還是很丟面子的。

這個燙手的山芋拋來拋去，最后落到一直空缺的職位上。之前作曲這邊的主管空缺，沒人，所以大家都當這個項目不存在，也沒看見，現在杜昂接任了，其他人終于放下心。

“老杜啊。”編曲主管亞爾林捏起個蘭花指指著杜昂。

“別‘老’啊，我才四十，當前人口平均年齡一百八的年代，我才過去不到四分之一，還是個年輕人。”杜昂頭也不抬地道。

亞爾林像是沒聽見似的，“老杜啊，你說你這是何苦呢，爬起來受罪。”

虛擬項目那是能接下的嗎？

杜昂也跟上面反映了，專業不對口，玩不來虛擬這套，可現在大家都不接，項目擺在那里，上面表示：既然你上來接任職位，那就由你接算了。

杜昂后悔得想吐血，早知道這樣他就不升職了，等有人接了虛擬項目他再申請調任。

悔不該啊！

上一個躺醫院的虛擬項目主管就是他的前車之鑒。

郁悶的杜昂只能拿手下的作曲們開刀，召集人員，上來就開始誘惑：

“你們誰愿意接下這個項目？有優待，直接升職的喔。”陳詞懶調的未來天王