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白美溪也是再三的提醒著陳友朋，要陳友朋一定要多加重視，尤其是現在這個比較關鍵的時候，我們一定要做好自己該做的事情，千萬不能夠出現問題。

“你放心吧，這面的事情，我們肯定都會好好的解決，而且公司這邊，現在有著小麗他們兩個人去負責，我們也都特別的放心，不會出現任何情況的。

等著小郭那邊的事情忙完了以后，也就讓他直接過來幫我做這邊的售后，我去接手他那邊的任務。

小郭做售后肯定是不成問題的，之前我們所有的售后體系，也都是他在寫的，而這一次的售后方法，也都是根據他之前的那個方法，再一次的優化，而且我們也都討論過，這些方式方法，肯定是特別奏效的。”

陳友朋相信著自己的隊友，同時也相信著自己的隊友，能夠把這些事情都做好。

“你們做事我都特別的放心，而且我也知道你們也都特別的專業，專業的事情交給專業的人去做就好了，不過我們這邊，還得再招收一些人員。

畢竟人手不夠，而且各方面也都特別的趨勢，你看看應該怎么辦吧，如果要需要招聘的話，最近也有大學生工作招聘，在那邊進行，我想著要是需要的話，就一起都進行招聘。

但是在選擇上，我們還是有著高標準嚴要求的，大家也是要有著一定的準則，看看應該怎么做，到時候你們做出來一個方案，咱們具體的去討論一下。”

白美溪也感覺學校這邊的人手，跟公司這邊的人手，都是比較少的，如果能夠招來一些新鮮的血液，其實也是一件好的事情，不過重新的培養，也是需要慢慢的調整的，看大家這邊的方法跟要求了。

“我們這邊，也有過想法，而且我們這邊也想了，如果現在招不上來什么比較好的人員，就從我們下面的人員，開始往上調，做一個晉升的機制，這樣的話，才能夠更好，要不然的話，真的是不太好。

再加上我們這邊售后，也是需要員工的，更需要有人去跟進。

所以我們這邊的人員，確實缺少的很多，需要進行大量的補貼，正好我們下面，還有一些比較不錯的員工，也可以進行補齊！”

陳友朋這邊，早就已經想好了，而且之前的時候，跟大家就已經探討過這個問題，知道這個事情，所以大家也都明白應該怎么去做。

“這個事情，我就不用操心了，有你們在啊，我也就感覺特別的放心，而且你們想要怎么做，就怎么去做，就可以了，再加上啊，很多的時候，你做的事情，我們都特別的放心。

但是關于人力資源的事情，你再去跟人力資源組的主任匯報一下，看看他那邊什么情況，而且我看他最近跟我說，想要招一批大學生進來，但是我們兩個人，也沒具體的再去碰。”

白美溪這邊，也是那天大概的，去跟主任說了一下，而且很多的事情，自己還沒有具體的去調解。

“您放心吧，我們這邊會盡量的去調整，做到最滿意的狀態，關于人員的情況，我這邊也會再具體的，去跟人力資源部的劉主任匯報，看看應該怎么做。”