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九名委員圍坐在一樓客廳，對下一步的工作計劃進行了討論，王和也拿出了一份文件供與會的各位委員觀閱，這份文件就是王和利用這一個月的時間，初步整理出來的新世界的組織結構，以及行政管理制度。

對于這份文件大家基本滿意，但一位剛剛加入的新委員卻發表了他的意見，他叫郭松，四十三歲，是由王和推薦的。他也是一名政府公務人員，畢業于某個名牌大學經濟系，曾常年在基層主抓經濟工作。

主政期間成績斐然，以實干、務實著稱，后來因故被調到了一個地級市的老干部局任職，從此仕途灰暗，漸漸淡出人們的視野。同來的還有他的愛人肖婷，專業會計師，在某家國企任職，女兒郭穎，畢業于某大學中文系。

因為他們一家三口是親屬關系，所以只有郭松增補進臨時籌備委員會，肖婷現在負責臨時委員會的財務工作，女兒郭穎擔任會議記錄員，兩人均列席會議，但只有建議權，沒有表決權。

郭松戴著一副眼鏡，顯得很文靜，但眼神卻炯炯有神。

他站起身，笑著道：“我初來乍到，原本不應該馬上發表自己的意見，但我還是想談談自己的想法。對于老王初步制定的這份組織架構方案，我沒有什么意見，只是對于我們這個團體的有些稱謂有些自己的建議。我們現在這個臨時籌備委員會，還有各位委員，這些稱呼太敏感了，尤其是在異地之間通過手機、網絡或者是固話聯系的時候，很容易被人臆測，一旦公安系統的某些部門介入，那就是一個不小的麻煩?！?

大家聽了郭松的話，心里頓時就是一凜，這個還真沒想到，最初四個人之間也沒有這樣的問題，可是以后人越來越多了，可就難說了，這要是被某個部門請去喝茶，那就熱鬧了。

郭松看了看大家，笑著道：“我的建議是，我們成立一個集團公司，各位委員都改稱董事，臨時委員會也可以叫董事會，而且我們到了另一時空創業的初期階段，也可以繼續沿用集團公司這個稱呼，就像以前英國的東印度公司?！?

他的話音剛落，大家就不約而同的鼓掌，郭松笑著擺擺手，然后坐了下來。接下來對于公司的名稱，大家各抒己見，宋濤還惡搞似的起了個沃爾瑪，遭到了大家的一片白眼，外加李明和郭穎的兩根中指。

最后李明提議的遠東集團，獲得了所有常務董事的一致贊同，正式把組織名稱更名為遠東集團股份有限公司，各位委員也更名為常務董事，目前董事長是李明，公司的法人是宋濤，主要是考慮到宋濤的家庭背景。

當討論到公司各部門職能的時候，另一名新加入的董事也發表了自己的看法，他叫喬海鵬，今年四十五歲，海軍的軍轉干部，曾在一艘登陸艦做艦長，回到地方以后，與朋友合資開辦了一家小造船廠，開業之初生意極為紅火，很是風光了幾年，后因受國際形勢的影響船廠倒閉了，把房子車子都賣了才還清了外債。

現在買了一艘自航甲板駁船，在內河或是港口搞運輸。妻子連紅，原小學教師，自從丈夫帶著兒子跑船以后，就干脆停職跟著上了船，一邊照顧他們父子的生活，一邊干些雜活。

連紅現在負責遠東公司的后勤部，和兒子喬東管理大家的后勤工作，他們二人也只是列席會議，有建議權而沒有表決權。

喬海鵬長得高大粗壯，濃眉大眼顯得非常粗獷。

他站起來朗聲道：“我建議以我們遠東集團公司的名義，注冊幾家分公司，比如我們可以注冊個航運公司，這樣我們就能以這個航運公司的名義，買我們需要的各種船只，充當我們出發時的交通工具?！?

喬海鵬說完，一個身材微胖，面容嚴肅的中年男子也站起來說了自己的想法。

“老喬這個提議很好，等大量的工程技術人員和產業工人到位后，我們就可以把他們安排進各個分公司，讓各個分公司在出發之前就把我們創業之初的基礎工業、農牧漁業、交通運輸、醫療衛生等方方面面的發展規劃在這邊就制定好。另外，我們創業所需的各種機器設備，以及配件原料的數量肯定很大，我們正好以這些分公司的名義采購?！?

這人也是個增補的常務董事，是高建國推薦的，名叫韓尚林，四十二歲。是某個大型國企的分廠副廠長，后因故離職，去了當地的機械局做了一個無職無權的副局長。

他的妻子因病早故，并沒有子女，這些年心灰意冷，一直很消沉?？伤詮牡搅诉@里之后，徹底的擺脫了之前抑郁消沉的狀態，變得神采奕奕，干勁十足，每天埋頭查找各種資料，還做了大量的筆記，天天都工作到很晚才休息。

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