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他也知道自己工資給的很高，但不給不行啊！

他雖然工資只有4300...但他有編啊！

東北人對于編制的執念極深--就拿挑女婿來說，一個有編制工資4300的男人遠比一個沒編收入上萬的男人受歡迎。

田梵在這待了幾年，差不多摸透了這邊的相親鄙視鏈：

公務員鄙視事業編，事業編鄙視老師，老師鄙視國企，國企鄙視私企，私企鄙視個體戶，個體戶鄙視一切--你們都是窮嗶！

在教師內部也存在鄙視鏈：

大學的鄙視高中的，高中的鄙視初中的，初中的鄙視小學的，小學的鄙視幼教...

中心區（桃山區）鄙視周邊區（新興區和茄子河區），市直學校鄙視區屬學校，區屬學校鄙視鄉村學校...

田梵悲哀的發現自己貌似處于鄙視鏈的底端--周邊區的區屬小學...

就很淦！

所以為了抵消沒有編制的劣勢，田梵只能開出高工資來彌補這種心理落差。

而且對于年輕人來說，編制的重要性開始減弱。只要工資開的多，也會有愿意來的。

田梵就沒準備自己能招到有經驗、有能力的老教師。六千塊的工資根本不夠，翻個倍還差不多。

這個工資水平也就能吸引一下剛畢業的師范生了！

不過田梵要得就是剛畢業的師范生！

雖然他們的業務能力可能還沒成熟，但是他們有沖勁，有熱情，有情懷...是極好的打工人。

紅旗小學的這潭死水必須要引入活魚才能動起來。尤其是在新人入校之后，那些在學校混日子的教師就會產生危機感了。

以前他們樂不得退居二線，但是現在可不行--田梵給的太多了！

課補！獎金！績效！

這些錢加一起都能把工資翻倍了！

離了一線講臺這些錢也就只能遠觀了...傻子才想退居二線領工資養老呢！

除了文化課老師，田梵還準備招一套音體美微機課的兼職教師班子。

為什么要兼職呢？

因為便宜！

紅旗小學的音體美微機課總量不多--音樂每周兩節，體育每周三節，美術每周兩節，微機每周一節...請下載小說app愛讀app閱讀最新內容

這些課之前都是田梵親自帶的，但是這占用了田梵太多的時間。

以前學校沒錢自己帶也就帶了...但現在有錢了，不得把包袱甩出去？

外包！外包！

一節課給五百塊錢！

來不來？

這價格已經相當高了！

一節課四十分鐘給五百塊錢？

放在哪都算高工資啊！

有大把人想要上這個課還沒機會和門路呢！楊儒鴻的校長只想扣大棚